阳光新闻(记者高云雨)让红莱姆铁路公司的职员们感到，无论是在这里工作还是生活在红莱姆铁路大家庭里，都是一件幸福的事！近年来，红莱姆铁路公司根据“2351”发展计划，坚持“为员工一切”的发展理念，以解决问题为导向，从员工最关心的子女教育、医疗、住宿环境、文化娱乐等民生问题入手，不断加大对各项民生事业的投入，用民生之笔为员工精心勾画幸福

幼儿园完工开园 孩子学有所教 职工再无后顾之忧

近年来，红柠铁路公司牢固树立全心全意为职工办实事的思想，按照党史学习教育“我为职工办实事”召开专题研讨会、走访调研、座谈会等形式及时掌握职工需求，围绕“双智”建设、安全生产、文体活动、绿色后勤、工作环境、治疗卫生等方面制定重点民生项目清单，结合公司年度重点工作，梳理项目建设、党建带团建、打造“健康红柠”等特色项目，全力助推落地落实重点民生项目清单。

教育工作，是社会事业发展的重中之重，寄托着数万家庭对美好生活的期盼。为了方便公司职工子女就近入学，提升红柠小区整体服务水平和宜居环境，“民生工程”幼儿园的建立被提上了日程，经过公司领导的不懈努力和辛勤付出，红柠小区幼儿园终于完工开园，金秋九月，红柠铁路公司的职工以及附近的人纷纷带着孩子来报到。幼儿园的完工切实解决了职工的后顾之忧，公司以实实在在的行动践行着“我为职工办实事”，从心出发解决职工生活问题，提升职工幸福感和归属感。优美的校园环境、完备的教学设施、优秀的师资力量，为红柠职工的孩子们打造出了一处幸福的学习园地，关键是幼儿园就在家门口，不仅孩子上下学更安全了，职工们照顾孩子的日常起居、辅导功课也更方便了。

而对于红柠铁路柠条塔车间的郝永宏红来说，红柠铁路幼儿园的建立和开园，他可是最大的受益者之一。如今，郝永宏的两个孩子都在红柠铁路幼儿园上学，一个上大班，一个上小班。郝永宏说：“我的孩子们真是太幸运了，他们该上幼儿园了，正好赶上公司的幼儿园也建好了！”郝永宏的爱人远在府谷上班，不能每天回家，而他下班后也来不及接孩子们放学，但现在孩子们就在公司的幼儿园上学，放学后根本不用接，自己就可以上楼回家了。郝永宏告诉记者，要是公司没有幼儿园的话，他爱人又在外县，他一个人既要按时上下班，又要准时接送孩子的话，那他的时间真的不好安排，时间长了肯定会影响工作，也不能很好的照顾孩子们。真的非常感谢公司领导能一心为我们员工谋福利，解决了我们的后顾之忧，让我们能安心工作和幸福生活。”

病有所医 让职工和家属在“家门口”就能问诊就医

“昨天晚上不小心着凉，这会荨麻疹又犯了，啥时候公司能建立个医务室，小病小痛的就不用去医院排队挂号了。”几句职工间的对话，就纳入了公司民生项目清单，2021年年底红柠铁路医务室正式揭牌成立。

利用公司医务室这个平台，公司与神木市中医院合作，充分发挥医疗资源优势，为广大职工及家属提供方便、快捷、优质的医疗服务。目前医务室设立诊疗室、输液室、按摩针灸室，基本设施完善，医疗用品齐全，二十四小时轮岗制运营，所有药品实行零差价销售，让职工及家属在“家门口”就能问诊就医，真正把关心送到了职工的“心坎”里。

同时，公司还定期举办健康知识讲座，不断提升全员的健康意识，每年定期开展职工健康体检，人人建立健康档案，切实维护职工的身心健康。

为职工办实事修住房安居乐业稳民心

坐落在神木市神木新村的红柠小区，是一个白灰相间的住宅建筑群，共计13栋1122户，在小区内，幼儿园、医务室、羽毛球场、日间照料中心等基础设施样样俱全。小区绿化、设计风格和功能建设主要针对公司的年轻职工。据了解，职工们购买的红柠小区的房屋，比在同时期同地段的商品房，平均每套要便宜15万左右呢，公司为职工修建住房，就是让没有购房能力的青年职工也能买得起房。所谓安居乐业，有了良好的居住环境，从而也就为公司留住了人才。截至目前，红柠小区的入住率已达到90%以上，极大的满足了广大职工的住房需求。

本着用企业发展成果惠泽职工的理念，公司把张家峁车站标准化站区建设列为“我为职工办实事”重点项目，现已完成站区职工办公楼、餐厅、公寓楼、信号楼等基础设施翻新改造，对站区室外采暖、排水、地沟等管网做了重新优化改造，为满足职工就餐需求，将站区餐厅进行扩建，餐厅二楼增加室内职工健身房，满足职工休闲健身需求。

张家峁车站标准化站区建设工程，现已成为红柠线的样板级亮点站区。“爸爸妈妈，你们看，单位的宿舍楼内生活刚需应有尽有，一点也不用担心我的住宿环境，我将在这里开启全新的工作生活。”新入职的学员正兴致勃勃的与家人视频介绍着。据悉，该公司正在推进柠条塔车间等站区的标准站区建设。

每天锻炼半小时 健康工作三十年 幸福生活一辈子

健康的体魄是职工群众美好生活向往的重要组成部分。为推进广大职工健身与健康的深度融合，倡导树立阳光、积极、向上的健康意识和健康文明生活方式，推动职工与企业的和谐发展，公司制定了“健康红柠”活动方案。

“每天锻炼半小时，健康工作三十年，幸福生活一辈子”这不仅是“健康红柠”的主题和标语，也成为了职工运动打卡的阳光文案。

“疫情零星散发，近期各地又陆续出现确诊病例，防疫工作仍旧不能马虎，我们不仅要遵守防疫制度，也要增强自身体质，才能更好地防控新冠肺炎。”职工小李在公司修建的篮球场边打篮球边说道。

为了让职工健身运动“有目标、有计划、有组织”，公司成立了大球协会、小球协会、健身操协会、健步协会，由运动达人担任各协会会长，结合每位会员的身体素质，合理制定锻炼计划，激发不同个体的运动潜力，贯彻“健康红柠”激励机制，对体质指数达标合格者进行相应的物质奖励。

另外，公司今年累计走访慰问了13名困难职工，召开了“芳华三月，巾帼绽放”女职工座谈会，开展了“春节”“五一”“中秋”慰问活动，先后为职工发放生日卡400余张，开展“夏送清凉”“金秋助学”“家企心连心，端午送粽情”活动，切实增强了职工的获得感、幸福感。

红柠铁路柠条塔车间党支部组织委员余云云是一名工龄已经14年的老员工了。余云云告诉记者，这几年，公司对员工的福利逐步提升和改善，每位员工生日的时候，也都会收到公司给的蛋糕券。而作为女职工，她们还独享公司的几项福利：首先， 每年公司体检时，都会再专门为女职工进行“两癌”筛查；每年的三八国际妇女节，公司也会为女职工发放慰问品；另外，女职工们还能享受到公司每个月发放的“卫生津贴”。“虽然钱不多，但却让我们感受到公司对我们无微不至的关爱，真的感觉很贴心很温暖。”余云云由衷的说。

打民生王牌建设“智慧园区”为职工创造美好未来生活

建设“智慧园区”作为红柠民生的一张王牌，以物联网、大数据分析、云计算以及新一代信息通信技术为支撑，实现访客线上登记预约，无感通行；智能快递柜实现快递柜仅供本园区人员快递投取；建立智慧食堂系统，实现通过移动端/PC端进行线上菜品发布、点餐、支付、用餐体验。“智慧园区”系统的应用，标志着公司的信息化、智能化建设水平再上新台阶，进一步提高了职工的工作与生活质量。

民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。保障和改善民生，没有终点，只有连续不断的新起点，红柠“一切为了员工”的发展理念从未改变，绘就更加美好民生图景的新征程已经开启，公司将持续竭诚服务职工群众，全力助推集团“47121”高质量发展战略行稳致远。