字这样说。“如果做得有利，怨声载道。

孔子说：“依据自己的私利而行动，会招来很多怨恨。”

这句比较好理解，如果好事都让你一个人得了，钱都让你一个人赚了会怎么样？抱怨你的人一定很多，而且你自己也很难得善终。

在古代封建王朝，天选之子的君主虽然一言九鼎，但是多少也明白一句话“水能载舟亦能覆舟”，如果不能为自己的子民谋福利，自己即使是皇帝，在皇位上也坐不久。

在现代，看看能做得大的企业，都有一个共同点：利润分配到位，大家都有的赚。如果只是创始人有得赚，其他人杯水车薪的，基本上留不住人才，企业也做不大。

有人可能会说“人为财死，鸟为食亡。”爱财有私欲是人之常情，没错，但是这就是人与人的不同，君子能克制自己的本能欲望，“己欲立而立人，己欲达而达人”先成就别人，而后才是自己。

团队管理也是这样，如果一个领导人，带着大家一起去做项目，项目成功了，功劳全部是自己的，利润基本也都是自己的，自己还特别得意，名利双收了，却没有换位思考这样的领导有几个人可以选择的情况下，还愿意跟着他呢？功成名就衣锦还乡是每个人内心深处的追求，好处都让领导一个人得了，人家的自我价值到哪里去实现？但凡有点能力的人都会另觅高枝，暂时没有办法的人也会阳奉阴违私下慢慢去找别的机会。现代社会不存在造反一说，但是团队一定会散伙。

名和利确实是好东西，没有哪个人不爱的，只是君子爱财取之有道。他知道这个东西好，我喜欢别人也喜欢，愿意和大家共同分享，格局越大的人分给别人的越多，留给自己的越少。

有人说这样的人是圣人吧？是不是圣人我不敢说，但是这样的人绝对是聪明人，为什么？因为他越这样，真正有才干有能力的人才会留在他身边对他死心塌地，如果作为一个领导人身边都是这样的人何愁不成大事？就算100块利润自己只留1块钱，其他99元都分出去了，但是他能接下来就能赚的越来越多，一亿、十亿、百亿…就算百分之一也是大多人人望尘莫及的。

而那些看到一百块自己就想拿50块，甚至更多的人呢？慢慢的可能一块钱都拿不到了…

做事先做人，做人先立德，夫子一直教导我们君子立德小人图利，为什么？因为好的人品才能让我们走的更远，成就真正的大事，实现自己更高的目标！