单位的一位领导为人正直，平易近人，热心助人，对下属的工作和生活帮助很大。
这样的人，理应得到大家的尊敬和爱戴，可是大家对他却不以为然，并没有给予他应有的感恩和尊重，这是为什么呢？原来是因为这位好心的领导，确实为别人做了很多好事，但是，他总是耿耿于怀，时常把帮某某做的事拿出来炫耀一番，显示自己的能力，有时在不合适的场合，弄的被帮之人很难堪，久而久之，人们也只能敬而远之了，这位领导也是百思不得其解：我又不要什么回报，只是说说而已！
古人告诉我们“予人之恩，不可耿耿以表。”有些事能做不能说，而有些事是能说不能做的。
战国时，魏公子信陵君打败了围赵之敌晋鄙，解了邯郸之围，抗击了秦军，保存了赵国，赵王亲自率众出城迎接。幕僚唐雎对信陵君谏言：“我以为，事情有可以知道的，也有可以不知道的；有可以忘记的，也有可以不忘记的。”信陵君不解，说：“这是怎么个说法呢？”唐雎回答：“别人憎恨我，不可以不知道，我憎恨别人，不可以被别人知道；别人对我有恩德，不可忘记，我对别人有恩德，不可以不忘记。现在您打败了秦军，救了邯郸，保存了赵国，这是您的一大功德。赵王亲自到郊外迎接，一定是感恩戴德。但是，你见到赵王，却不可再提此事，希望你忘记这件事为好。”魏公子听后说“我一定接受先生的指教！”此后，赵魏联手，共抗外敌，信陵君的品德，吸引了众多贤臣良将，造就了一番事业。
唐雎对信陵君的一番话，告诫人们：人与人之间的关系应和睦相处，不可冤怨相报，睚眦必报。别人对自己有滴水之恩，应以涌泉相报，而“予人之恩，不可耿耿以表”，此乃人生的最高境界。人都是有自尊和虚荣心的，展现别人的短处，是对别人的伤害。有些事心里有就行了，别人都会记得你的好。
正所谓“桃李不言，下自成蹊”就是这个道理，牢记这种节操，对于我们的俢养是大有禅益的。