现实生活中，每个人都拥有自己的工作能力，然而其能力的大小却不足以证明它能创造出与之相符的工作业绩，这是由责任心所决定的。著名教育家蔡元培先生曾经说过：“人之所以为人者，在德与才，而且以德为先。德之将失，才由何而来？”人的才能固然很关键，但更关键之处在于这个人的“德行”，即：是不是具备良好的“职业道德”，能不能对单位真正负责任。基于此，我们说责任胜于能力。

　　能力大不过责任。做任何事情都要掌握好“尺度”，才高是好事，但因为才高就眼高手低、自诩自夸、自以为是，只能自损其才，自伤其能。几乎所有的领导最忌讳下属有才无“德”。一位伟人曾说：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”一个具有超强能力的人，如果缺乏责任心，局限于自己的能力范畴之内，凡事强调自己的能力，只说不做，不肯为集体付出，那么，他不可能为集体创造任何价值。反之，一个能力稍逊的人，心甘情愿为集体全身心付出，想方设法做好工作，却能够贡献出自己的最大价值。工作中，有些人喜欢推诿塞责，找各种借口推脱责任，说什么“自己的时间有限”、“自己的能力有限”、“那些不属于自己的职责之内”、“凡事差不多就行了”，事实上，这些都是极不负责任的表现，那些“差不多”到最后也会产生“天壤之别”。人才固然重要，但是更重要的是真正有责任感的人才。”

　　责任是最重要的能力。俗话说：“一个人，一旦具备了勇于负责的精神，就会产生改变一切的力量。”积极负责的态度，不仅仅是每个人“自我实现”的价值基础，更是为集体不断创效的力量之源。梁启超先生之所以在事业上能够更上一层楼，除了他思想、政治领导能力外，就是他有责任感，他说：“凡是我应该做的事，而且力量能够做到，我对于这件事便有了责任；凡属于我自己打定主意要做的事，便是现在的自己和未来的自己立了一种契约，便是自己对自己加了一层责任。”工作中，要想突破自我，就必须以高度的责任感来弥补自己工作能力等方面的缺陷，变“我能力不够”为“我正在努力”，变“差不多”为“精益求精”，对自己的一言一行负责，做好职责之内的事，主动承担力所能及的其他工作。

　　责任能够激发人的潜能。“天下无难事，只怕有心人”，无论是恒心，还是责任心，精神的力量总能迸射出勇气、智慧和力量。我们如果凡事先讲回报，“我为什么加班，为什么做自己职责之外的工作？”，那么就不可能打开视野，有所创新。付出的心血总会有回报的，但首先我们要转变自己的思想和认识，培养勇于负责的工作精神。一旦将责任感深植于自己的内心，你的专注、认真也会产生无数的创意，激发出自己的潜能。有这样一则故事，说的是美国标准石油公司一位小职员阿基勃特，无论在出差住旅馆，还是书信及收据，总是在自己签名的下方写上“每桶4美元的标准石油”字样。公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是，邀请阿基勃特共进晚餐。后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。由此可见，高度的责任心能够激发人的潜能，使之在工作和生活之中表现得优秀且卓越。

　　美国文明之父爱默生说过：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”多年的工作经历让我明白，能力或许可以让我们胜任工作，责任却可以让我们更出色地完成工作。特别是在每天反复的工作中，责任能使我们把简单的、具体的事情做得尽善尽美，进而弥补能力的不足，提升自身的能力和水平。有了强烈的责任感才能把工作做得更好，才能成就一番事业。

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