#11月财经新势力#

对于我们广大的参保人员来说，最期待的应该就是退休年龄到了以后，可以每月领取养老金安度晚年了吧。但是，最近有朋友在申报退休时、遇到了困难。他表示，自己一直都在缴纳社保，今年到了退休年纪去申报退休，却被相关部门告知没有档案。那么这种情况，是怎么回事呢？我们一起来分析一下。

首先要看一下，我们是以什么形式参保的，如果是以灵活就业者的身份参保的，那么很有可能没有纸质档案。所以在退休时被告知没有档案，是正常的。因为一般以灵活就业者身份参保的人，都是电子档案。毕竟灵活就业者，他们没有固定的劳动关系单位，所以也不可能有档案。不过电子档案也不耽误退休，只要是达到了缴费年限的门槛，并且到了法定的退休年龄，那么就可以正常地办理退休手续。一般的工作人员，都不会询问这样的问题，如果出现这样的情况，那么大家在办理时，和工作人员讲清楚相关情况即可。

如果是普通职工，也就是小型私企的企业员工，那么这些人员可能是没有档案的。因为很多中小型私企，并没有建立档案和管理档案的资质。正因如此，如果您是在小型的私企工作的职工，被告知没有档案也是正常的。不过，现如今社保都是以个人身份证建立社会保障卡的，里面都记录着个人的缴纳信息，也就等同于我们个人的社保档案。在办理退休的时候，社保的相关工作人员会登陆社保缴费系统查询，只要是符合了退休条件，都可以正常办理退休。

还有一类人可能也没有个人档案，这类人就是下岗职工。下岗职工在工作期间被迫离职，所以他们的档案可能在原单位保存，亦或者因为一些原因失踪了。所以，如果您是下岗职工，建议和原单位负责人事的同事联系一下，看一看是否能找到自己的个人档案。当然档案也有可能存放在就业局，那么大家可以携带本人的身份证件，去就业局的档案寄存处查询一下，看那里是否有自己的档案。

那么什么样的人，是需要档案才能够退休的呢？一般来说，需要档案的人群，都是具有视同缴费的人，或者是特种作业人员以及机关事业单位的。因为对于这部分人，他们需要档案的辅助，来确认自己的缴费年限。比如，拥有视同缴费的人群，只有有具体的档案才能够确定，是什么时候开始参加工作，确认视同缴费的年限到底有多少。

再比如对于特种作业人员来说，他们退休的年龄相对比较早，若要想在55岁退休，那么对于从事作业年限是有要求和规定的。如果只从事了一两年的特种作业，那么是享受不到提前退休的待遇的。正因如此，为了证明自己能够提前退休，就必须要出示相关的档案。不过，随着社会发展得越来越快，电子信息的普及越来越广泛，未来可能档案的重要性会没那么强。