春节后上班第一天，晓晓就跟做梦似的。早晨起不来，早饭不爱吃，通勤感觉就像重复上个世纪的任务，来到单位强撑着堆起笑脸。

一边上班一边幻想：炒了老板怎么样。

一直不能进入工作状态的晓晓，拿出手机开始查怎么炒了老板。

1.劳动者提出辞职的条件

提前三十天、书面形式通知单位。

法律依据：《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

晓晓觉得这也不难啊，一会儿就可以百度出来一份通知。

2.老板不同意辞职怎么办？

劳动法赋予了劳动者解除合同的权利，该解除劳动合同的行为是单方意思表示即可，不需要对方同意。

晓晓歪头琢磨了一会儿，这岂不是说只要辞职，用不着单位同意，不是违约，也用不着赔偿。晓晓心里开始美了。

3.要是单位拖着不给办离职手续怎么办？

《劳动合同法》第五十条　【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

这法律上都规定了用人单位有限期办理手续义务，晓晓心里就更不怕了。

炒了他，他要是敢拖着不办，就去人社局投诉他！

晓晓放下手机，看着老板的身影，腰杆都挺直了几分。

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