假期时光总是显得很短暂，许多打工人都陆续拔下家里的充电器，启程回到工作的城市。那些年前辞职的人，也快要准备重新启航了。

但是也有一些员工，因为年底奖励、法定假日等原因，尽管有了离职的想法，但年前默默忍受下来。估计过阵子要出现新的辞职潮。不过，别人眼中的香饽饽岗位，有时也并非想象中那么值得坚持。

“过完年就离职”，社区女生忍不住了，原来工作并不轻松

企业一切按效率为重，所以对于人性化的考虑自然普遍不及事业单位。而且二者的差距还呈现出扩大化的趋势，所以很多毕业生都改变的步调，一窝蜂钻进体制内。

就算是那些没有正式编制的岗位，往往也比普通私企更受欢迎。就比如社区里的工作人员，虽然不是铁饭碗，却是很多大学生和家长眼里的优先选项。

有位网友却表示，自己好不容易考上这样的岗位，干了2年实在忍不住了。她直言：等过完年我就提出离职，“居委会”根本不是外界想象那么轻松。

她当初是通过当地人才市场的招聘信息，得知报考渠道的。应聘的岗位属于第三方的合同制员工。尽管没有编制，但竞争的毕业生也并不少，而且大多是女生。

也许在众多家长的心目中，女生在社区工作，总要胜过在企业里过着“飘忽不定”的日子。经过笔试和面试的筛选，她最终顺利“上岸”。

就连亲戚听说后，也投来羡慕的眼光。可是上班才两个多月时，她就感觉比较痛苦了。自己从上家私企离开，就是因为承受不了那么高的工作强度。

谁知社区的岗位也不是“闲职”，只不过压力存在的方式不同而已。唯一的优点就是节假日严格按照规定落实。她给自己两年时间来适应，还是难以接受缺点。

为什么社区岗位给人的印象是轻松？这可能是误解

有人说，这位毕业生之所以有这种体验，很可能是因为报考之前的期望太高。希望越大，失望就越大。但认为这类岗位轻松的人，肯定不在少数，这是为什么呢？

其实就像公务员职业一样，在外界眼里是绝对的好工作；但你去问在职的毕业生，估计也有不少人叫苦叫累。社区给人“闲职”的印象，也是有原因的。

首先，在不少家长的眼中，对其概念还停在“居委会”的阶段。不得不承认，以前的居委会里确实有许多轻松的工作。即使看起来忙碌，其实多半是操作简单的小事，压力不大。

但现在的社区里，任务量和内容可不只是当年那些最基本的事务。平时要在各个居民区的群里发通知；即使网络很便利，也需要定期进行“探访”。

其次，这里同样存在职场内卷，各个单位都会进行业绩的比拼。所以有些任务并非本职工作，但上司交待下来，毕业生却不能不做。

比如穿着红马甲出去义务劳动，还要拍照留下证明。很多外行对此反感，觉得他们在走形式。其实这些员工本身也不喜欢这样，只是你想继续在这工作，就没法拒绝。

再次，企业中的辛苦通常是肉眼可见的，而这里的苦恼大多要往肚子里咽。所以外行很少能听说“实名抱怨工作”的毕业生。

别看他们没有编制，但是在言行方面也代表着体制内，稍微懂点规矩的毕业生也不会在朋友圈随便吐槽。

虽然有缺点，但对女生来讲这依然是值得报考的岗位

总之，这类工作的缺点常常被家长和毕业生忽视，工作任务不见得多轻松，但人际关系却可能比企业里更为复杂。当然，这主要还是看适应能力。

倘若你没有那么排斥，对于女生而言还是比较值得考虑的岗位。它有个比较明显的优点，就是相比多数企业来说，对女生的包容度较高。

如果赶上要生娃，完全可以按照国家相关的要求来放假；换成私企别说安心休假，哪怕精力稍微不及从前，都很可能被挤兑走。

而且虽说是合同制，但年龄大了通常也有容身之地，不至于无缘无故被解聘。工资低一些，但稳定性还是胜过很多职业。

在国内家庭模式下，女家长通常承担辅导功课的责任。女生毕业生考社区单位，可以腾出更多时间参与儿童的陪读和家庭教育。

【话题】你如何评价这份工作呢？（图片源自网络）