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提交辞职报告给领导送——提交辞职报告后多久可以离职

时间:2023-05-09 23:19:11 阅读: 评论: 作者:佚名

维权之路,一波三折,历经数月,今又奔波了一整天,可谓精疲力尽… 终把仲裁申请书及资料提交了。

小朱是名宝妈,2022年4月份辞职了,可公司却不配合转出社保关系,也不结清工资,所以社保一直在原单位挂靠的托管。

小朱于2020年11月入职,据说入职有个学习期(一个月,无工资,生活补贴1700元,未签劳动合同,也未缴社保)。

过了四个月,说是转正了,也开始缴五险,但基本工资依旧1700,外加绩效和补助,小朱在职期间,兢兢业业,从未迟到早退,工作量繁重,却也只发过一次绩效奖,而且领导经常变相让其员工加班,制度极其不完善,也可以说没制度,因为制度每次都由领导随口说,且经常变动,时而这样时而那样,总之利他就行,还经常剥削员工工资(工作中稍稍出点错,罚钱,请假3天以下,按天数扣钱,3至7天,按天数的1.5倍扣钱,7天以上,2倍扣)和休息时间(法定节假日从不按规定放假,也不发3倍工资,说是后期调休,可调休的时候仍然会扣工资)。

不堪重负,曾于于2021年底提交辞职报告,无奈缺人,领导让先干着,2022年3月底,家人生病住院,无人照顾病人和孩子,向领导请假,却未批,是这样回复的:家里其他人不可以请假照顾吗?或者请个保姆或护工不行吗?

小朱苦笑了,一个月也就两千多三千来块钱,能请得起吗?真是站着说话不腰疼!期间发生口角,最终和人事简单交接了下工作愤愤的离开了公司,脱人事办理相关手续,事后人事说有劳动纠纷,领导要走法律程序,那就走呗,于是等待,结果不了了之,数月后再次联系人事,未果,公司也搬离,失联了… 最终又联系到了人事,但不给转出社保,也不结清工资,给了新地址,让和老板协商,去了等了半天,却得到这样的回复:没什么可谈的,时间太久了,事情太严重,直接到法院起诉吧!再就音信全无… …

通过咨询律师,曾去政务服务中心、养老经办处、社保局咨询转出社保,可得到的回复是不可以,必须原单位转出,原单位不配合就去雁塔区政务服务中心仲裁,于是又返回雁塔政务服务中心,可工作人员却说不在雁塔,在曲江政务服务中心,好吧,又赶紧打车去曲江,过去快下班了,工作人员说资料不全,补全资料,上班后再提交资料… …好在最终提交了资料,等待… … 好多农民工连雇佣单位的名称都说不清,也不认识几个字,他们是不是更难呢?漫漫维权之路...

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