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辞职报告写工资低后果——辞职报告怎么写 简短?

时间:2023-05-09 09:53:05 阅读: 评论: 作者:佚名

这几年,中小学招聘教师的信息也经常出现在大家的眼帘,若放在以往,大家肯定不关注,但是现在受特殊因素的影响,找工作比较困难,像公务员、教师编这样比较稳定的工作,都备受大家的关注。

看了很多中小学教师招聘信息之后,大家发现,深圳的教师编比较特殊,深圳的教师编工资非常高,年入30万不在话下,同样条件也非常高,大多都是清北这样的名校毕业生,应聘者的实力自然是有迹可循的。

尤其是深圳中学,招聘的老师甚至是清北的博士,大家肯定也会非常意外,清北的博士应该成为一名科研人员,而不是把心思放在中小学生身,但是没办法,深圳中学的薪资实在太高,没有人能抵挡住高工资的诱惑。

深圳老师不断降薪,出现消极怠工的现象,网友:撂挑子了

但是由于就业大环境的不理想,导致经济大环境也不允许承担这么高的工资,近段时间,经常会听到深圳老师降薪的消息,而且不止一次,还有一些深圳大型公司裁员,看来情况是比较恶劣的。

有一位刚入职深圳学校的清华本科生表示,签约的时候承诺薪资在30万,但是后来降到了21万左右,听说还要继续降薪,可能最后到手只有十来万,若放在其他地区,一年十来万已经算不错的。

但是这可是深圳,一年十来万,根本没有办法在深圳立足,所以他的心态发生了变化,非常后悔到深圳当老师。

其实,站在普通人的角度来看,降薪也无可厚非,现在遍地都是裁员,教师编没有办法裁员,只能通过降薪来节省成本。

相对于其他工作来说,当教师已经非常好了,在这样的特殊因素影响下,还能正常工作,是很多人最真切的心愿。

但是站在老师的角度来看,既然承诺的是30万元,就应该发30万元的工资,而不是因为环境影响就降薪,所以心态发生改变也是必然的,甚至出现了消极怠工的现象。

但是要知道,教师是一个特殊的职业,他承担的不只只是一份工作而已,更是祖国的未来,祖国的希望,需要老师来无私奉献,为国家培养栋梁之才,所以万万不能出现消极怠工的想法。

据了解,深圳的很多老师在降薪之后都出现了消极怠工的现象,有老师表示,以前看在工资和晋升的面子上,可以干很多工作,但是现在工资不断降低,晋升也遥遥无望,已经不想再做太多的事情了。

但其实老师不应该这样想,既然做了这样的特殊职业,就应该保持一个积极的态度,觉得工资低可以辞职,但不能拿学生的未来做赌注。

因为深圳很多老师都是非师范毕业生,全部都是冲着高薪而来,要说内心有多么的渴望这份工作,也不见得,这个时候,师范生的态度就比较好了,他们成为老师,是存在热爱的,他们也知道自己的使命,不管任何情况都会非常敬业。

今日话题:你觉得老师要师范生好,还是非师范生好?欢迎大家留言讨论。

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