这几年，中小学招聘教师的信息也经常出现在大家的眼帘，若放在以往，大家肯定不关注，但是现在受特殊因素的影响，找工作比较困难，像公务员、教师编这样比较稳定的工作，都备受大家的关注。

看了很多中小学教师招聘信息之后，大家发现，深圳的教师编比较特殊，深圳的教师编工资非常高，年入30万不在话下，同样条件也非常高，大多都是清北这样的名校毕业生，应聘者的实力自然是有迹可循的。

尤其是深圳中学，招聘的老师甚至是清北的博士，大家肯定也会非常意外，清北的博士应该成为一名科研人员，而不是把心思放在中小学生身，但是没办法，深圳中学的薪资实在太高，没有人能抵挡住高工资的诱惑。

深圳老师不断降薪，出现消极怠工的现象，网友：撂挑子了

但是由于就业大环境的不理想，导致经济大环境也不允许承担这么高的工资，近段时间，经常会听到深圳老师降薪的消息，而且不止一次，还有一些深圳大型公司裁员，看来情况是比较恶劣的。

有一位刚入职深圳学校的清华本科生表示，签约的时候承诺薪资在30万，但是后来降到了21万左右，听说还要继续降薪，可能最后到手只有十来万，若放在其他地区，一年十来万已经算不错的。

但是这可是深圳，一年十来万，根本没有办法在深圳立足，所以他的心态发生了变化，非常后悔到深圳当老师。

其实，站在普通人的角度来看，降薪也无可厚非，现在遍地都是裁员，教师编没有办法裁员，只能通过降薪来节省成本。

相对于其他工作来说，当教师已经非常好了，在这样的特殊因素影响下，还能正常工作，是很多人最真切的心愿。

但是站在老师的角度来看，既然承诺的是30万元，就应该发30万元的工资，而不是因为环境影响就降薪，所以心态发生改变也是必然的，甚至出现了消极怠工的现象。

但是要知道，教师是一个特殊的职业，他承担的不只只是一份工作而已，更是祖国的未来，祖国的希望，需要老师来无私奉献，为国家培养栋梁之才，所以万万不能出现消极怠工的想法。

据了解，深圳的很多老师在降薪之后都出现了消极怠工的现象，有老师表示，以前看在工资和晋升的面子上，可以干很多工作，但是现在工资不断降低，晋升也遥遥无望，已经不想再做太多的事情了。

但其实老师不应该这样想，既然做了这样的特殊职业，就应该保持一个积极的态度，觉得工资低可以辞职，但不能拿学生的未来做赌注。

因为深圳很多老师都是非师范毕业生，全部都是冲着高薪而来，要说内心有多么的渴望这份工作，也不见得，这个时候，师范生的态度就比较好了，他们成为老师，是存在热爱的，他们也知道自己的使命，不管任何情况都会非常敬业。

今日话题：你觉得老师要师范生好，还是非师范生好？欢迎大家留言讨论。