七月底，我终于离职了，告别了重返杭州之后的第一份工作。与其说告别，“摆脱”这个词可以说更为适合。

去年8月，斗志昂扬的我决定成为一个杭漂，之前那几年的磨砺，已经然后成为一个无坚不摧的人。这样的一个我，肯定是有能力克服在杭州遇到的种种困难。从辞职到找工作到搬家，每一个环节我都特别的笃定和决绝，奔向心生活的心是澎湃的。

找工作的路走得还算顺利，每次面试都可以获得offer。当时的我身上大概还留有“出生牛犊不怕虎的”那股劲儿吧！

在一众offer中我选择了上一份工作，是一家大厂的子公司。在外人看来都是一个不错的平台，其实在当时的我看来也是。

心想着新生活我来啦！我要努力工作，积极向上……

可是我不知道这是我噩梦的开始！

面试时我被告知：“我们这个工作需要你在两个星期内就可以基本熟悉流程。”入职之后我也是秉着这样的心态去的。担心自己不能自主应对，面试时，和面试官确认，入职以后是否会有相应的人对我进行培训，给到的回答是：“当然都会有专人来带的。”这也消除了我的大部分担心。

终于入职了…

入职的第一个星期，打杂了一个星期，没有培训，理由是负责带我的人请假了。

这样之前的顾虑，马上就又涌上心头。之前说得两星期，已经过去一个星期了，现在改怎么办…

于是我干了入职之后的第一件傻事！去问了HR公司的培训机制。虽然之后也有人来给我培训了，但是我也因此落了一个“刚入职就打退堂鼓的”罪名！

因为这件事，在不久的将来要成为我上级的人决定好好调教调教我（虽然当时她还没有成为我上级，只是一个老员工）。

调教的方式就是

1⃣️周一就来找我工作上的问题。

2⃣️下午工作开始的时候就开始教我，让我必须得按照她的话术，按照她的方式来工作。

3⃣️说我不会讲话，以后要好好学学说话。

4⃣️放大我工作中遇到的问题。只要出错，错的就是我。

当然，她这样做的效果的确很有效。被她调教的那一段时间，我开始自我怀疑了。自己是真的这么差劲吗？怎么连说话也不会说？虚心请教反而被说，是自己能力真的有限？

失眠，后悔甚至有点绝望了……自己满心期待的工作新生活，打开居然是这样的！

事情有些小转机，11月-12月之间，她突然脚瘸了，请了病假。我暂时得到了“喘息的”机会，也在这段期间，我的工作能力飞速提升，之前无法解决，找不到出口的事情都一一解决！对工作也有了新的希望。

但美好的日子总是短暂的…

12月中旬，她回来了，也伴随着她的威胁！

在她返岗的第一天，就开始了她的调教。因为在她不在的一段时间，我对于工作已经有了一定的认知，因此面对调教，我已经再也不是人云亦云的状态。对于她的调教，我有了似有若无的抵抗。

正是因为这个原因，我收到了她第一波威胁：“你以后是要跟我去另外的组的，我教你，你如果不学，我有办法让你走，你找新工作也会很麻烦！”

字字伤人！

听完这些，我已经完全不想理她了！

（此处我有一个问题：需要和她去沟通吗？”

更过分的还在后面！

因为她还没有放弃对于我的管教，在工作的过程中，经常叫我过去，给我分发“作业”，完成她觉得我应该完成部分（不在正常工作范围之内）。

我态度已经冷淡了，然而她没有感知出来，只是觉得自己收到了挑战。

无语的是，有一次因为有人去她那里打小报告，说我工作不配合，实际上我没有。她传达给我之后，我回复好的，我来解决。她就跳起来了，觉得我态度不端正，随意，当着办公室所有的人对我喊道：“你怎么老是和我作对（excuse me？）我有不是故意找你茬。”

当时我及其冷静：“姐，我没有说你找我茬。这样大喊，别人还以为我欺负你了。”

可能我的反应也是出乎意料吧！

她就哭了！

但明明我才是那个卑微弱小被欺负的人……

接下来，我真的成为了她的组员，我也成为了下半年绩效最低的那个人。

领导给我的绩效评价是不够谦卑。

之后还有启动，对于我改正的调查。然后她又哭了，说我误解她，她教我都是好心。

……

种种我觉得我被…

终于我辞职了！

工作没有满一年！心情被搞得乱起八糟！内耗得一塌糊涂！

对于裸辞，我也是无奈。但是不辞继续耗着吗？

裸辞的这段时间，我都萌生了不想工作的念头。害怕工作中会再次遇到这样的人！