“在某三甲医院的主治医师，本来的业务做还可以，医院却突然把科室取消了，因此收入减少了，想辞职，又怕对自己产生不好的影响。”

这是网友的私信。

其实关于医师辞职，这个话题，现在谈论的越来越多，辞职的现象也越来越多。

那么今天，我就说一下这个问题。

随着医生的“觉醒”和医院管理体制的逐步灵活，医生自由选择医院将被越来越多的医生和医院所接受。

医生作为一种为社会公众提供医疗服务的知识型劳动者，理应成为社会的公共资源，特别是优秀的医生不应该被一家医院所垄断，只有让其自由的流动起来，才能让其效能最大化。

那么医生辞职有什么影响？

首先对于医生来说，也要清醒的认识到，医生的地位和回报不是别人给的，而是通过自己的辛劳和市场检验出来的，医生只有能够主宰自己，能够决定自己的命运，其个人价值才能自然而然的通过市场来体现。

医生辞职不会有什么影响。根据《劳动合同法》规定的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

什么时候辞职最合适呢？

首先要明白自己是否有独当一面的能力？

从职业属性上来讲，医生做到独当一面的能力，需要一定的时间积累。

任何一个专科领域至少需要完成住院医师的规范化培训，并且已经担任主治3-5年的时间，才能达到一个相对专业的水平。

如果你觉得自己，已经具备了这个条件，有底气，那么就跟着内心的指引走。

如果你只是一个刚毕业的大学生，连规培证书都没有得到，那一定不要随便辞职。