拿到offer之前上家公司的离职原因是必问问题，很多人在回答这个问题的时候会表现得不知所措！那么上家公司的离职原因该怎样巧妙地回答呢？

1，你的离职理由新公司不存在

你说出口的离职原因新公司没有，新公司才敢用你，不然找的理由新公司也会存在，一旦你流失掉，他们的用工成本也是很高的，不划算。

2，不用太具体详细

离职原因可以大概说下就好，主要是让人听起来真实可信！

3，不表达负面情绪

比如上家公司加班太多了，领导能力不行，帮派内斗现象严重，公司管理混乱等，公司不重视某个项目等。

4，不回避，不敷衍

不能简单地回答：想换个环境，个人原因等。这样说显得很不真诚，说了相当于没说，会引起HR的猜忌！

5，不涉及个人缺陷

比如责任心不强，不好相处，懒惰，消极，不诚实等。

6，说出的理由最好是加分项

最好能说出一个能为自己加分的理由，巧妙地体现出自己的独特优势；如果实在不能，那么说出来的理由不要为自己减分是底线，让HR能够接受。

如今离职是因为公司破产，我在这个公司工作3年多，付出了很多，也投入了较多的感情。但是从去年开始，由于国家政策的变化影响了整个市场格局，公司局面急转直下。到最后的破产我觉得非常可惜和痛心，但还是要乐观面对，重新寻找新的机会，努力为公司贡献自己的价值。当然同一个答案并非适用于所有场合，和面试官沟通的时候要投其所好！

一个糟糕的离职原因会让一个煮熟的鸭子无端飞走，一个成熟的离职原因能为拿到offer增光添彩，所以，离职原因是必备问题，提前想好合适的回答再去面试！