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「辞职报告最后写自己的缺点」辞职报告怎么写个人原因?

时间:2023-05-08 08:29:06 阅读: 评论: 作者:佚名

拿到offer之前上家公司的离职原因是必问问题,很多人在回答这个问题的时候会表现得不知所措!那么上家公司的离职原因该怎样巧妙地回答呢?

1,你的离职理由新公司不存在

你说出口的离职原因新公司没有,新公司才敢用你,不然找的理由新公司也会存在,一旦你流失掉,他们的用工成本也是很高的,不划算。

2,不用太具体详细

离职原因可以大概说下就好,主要是让人听起来真实可信!

3,不表达负面情绪

比如上家公司加班太多了,领导能力不行,帮派内斗现象严重,公司管理混乱等,公司不重视某个项目等。

4,不回避,不敷衍

不能简单地回答:想换个环境,个人原因等。这样说显得很不真诚,说了相当于没说,会引起HR的猜忌!

5,不涉及个人缺陷

比如责任心不强,不好相处,懒惰,消极,不诚实等。

6,说出的理由最好是加分项

最好能说出一个能为自己加分的理由,巧妙地体现出自己的独特优势;如果实在不能,那么说出来的理由不要为自己减分是底线,让HR能够接受。

如今离职是因为公司破产,我在这个公司工作3年多,付出了很多,也投入了较多的感情。但是从去年开始,由于国家政策的变化影响了整个市场格局,公司局面急转直下。到最后的破产我觉得非常可惜和痛心,但还是要乐观面对,重新寻找新的机会,努力为公司贡献自己的价值。当然同一个答案并非适用于所有场合,和面试官沟通的时候要投其所好!

一个糟糕的离职原因会让一个煮熟的鸭子无端飞走,一个成熟的离职原因能为拿到offer增光添彩,所以,离职原因是必备问题,提前想好合适的回答再去面试!


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