4月22日，顺丰控股一季报发布。报告显示，今年一季度，顺丰实现营收426.20亿元，同比（较上年同期）增长27.07%；归属于上市公司股东净

亏损9.89亿元，同比下降209.01%，上年同期净利润9.07亿元，由盈转亏。

此外，顺丰还公告了财务负责人调任的消息：财务负责人伍玮婷因个人原因，申请自2021年4月24日起辞去公司董事会审计委员会委员、财务负责人、副总经理职务。

此消息一出，很多网友都认为，这是财务人员为公司的亏损背了锅。

有一名网友更是创建了“顺丰财务负责人辞职，你觉得是财务问题吗？”的话题投票。有2.8万名民网友参与了。其中有2.2万名网民选择不是，占比将近80%。

虽然大多数网友认为公司的财务问题不是财务负责人的问题，但是对于大公司而言，财务负责人离职是需要做离任审计的。

首先，先给大家科普一下什么是离任审计。

离任审计是指对离任人员整个任职期间所承担经济责任履行情况所进行的审查、鉴证和总体评估活动。

但并不是所有人离职都需要进行离任审计的。离任审计的对象主要是针对一些高层领导或者就职于公司内部涉及资金部门的工作人员。如：董事长、总监、总经理、财务负责人等。

离任审计主要审哪些内容？

其实离任审计的内容主要是取决于离职人员在企业经营管理中的地位及其应履行的职责，主要包括三个方面：财务责任、管理责任和法纪责任。

大致而言，有以下几点：

1、决策。离职人员在任职期内所做的项目或者行为，尤其是在审批权限执行、项目效果验收、评价等方面。

2、业绩。任期内基本的经营状况，主要包括：任职期间内资产保值状况以及任职期间市场开拓情况。

3、财务数据。业务数据最终结果都会反映到财务数据上，如采购人员，需要关注预付应付、暂估的真实性、准确性，同时还需要考虑采购产品价格趋势和质量情况等，以此类推，能够得出每个业务模块数据，再结合财务数据确认。

4、其他信息。只要是指非财务的信息，如：尚未履行完毕的合同情况，已发货但未开票的情况，未结费用的情况。以及与公司其他的员工了解离职人员在职期间的工作情况和口碑。

为什么需要对离职人员进行离任审计呢？

一方面是为了规避企业的风险，检查离职人员在任职期间内有没有做一些不符合公司的规章制度，是否触及法律，是否存在相关风险。若是发现问题，也能够及时进行纠正改正。

另一方面是为了审计离职人员在任职期间内是否利用自己的职权进行贪污或者在做一些侵害公司利益的事情。对于离职人员在职期间内做一个整体的判断。

在现代企业中，监督管理、廉政建设是格外重要的，一个公司能否长远发展，主要就是企业高层的管理规划。所以对于企业而言，离任审计是一个比较重要的位置。