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「单位合同工辞职报告范文」单位合同工辞职有补贴吗…

时间:2023-05-06 10:50:08 阅读: 评论: 作者:佚名

近年来,不知大家有没有发现这样一个现象,有很多员工在进入国家电网工作之后,仅仅只是合同工,但是他们却并不愿意辞职,那么在电网公司能够获得怎样的年薪呢?为什么大家愿意留在电网公司当临时工,工作很长时间呢,经过了解,看到有位临时工分享了自己的工作经历和收入情况。

老陈解释道,其实现在有很多员工在国家电网工作,无论你在大型国企还是在一些中小型的国企,你在企业中就很难跟那些有行政级别的领导相对比,因为往往一些领导和国企签署的是正式的合同,而且是正式的员工,但是普通员工在过去中只能是普通的劳动合同派遣关系,往往一些员工在国企中工作收入并不是很高,能够拿到三四千左右的收入。

但是正式的员工在进入国企工作之后,其实待遇会比普通员工高一些,而且收入相对较高,非常的稳定,企业的正式员工一般都是靠企业经营利润发放工资待遇,临时员工在进入单位工作之后,其实和政策员工还有一定的地位差别,因为在社会地位上企业是国有的,但是一些普通员工和一些其他的第三方机构签署的协议,所以和正式员工相比确实难以相提并论,而且没有一定的晋升空间。

不过虽然大家在国企仅仅只是合同工,还是不愿意辞职,就是因为这些员工已经工作了多年,他们希望自己能够在国企继续获得稳定的收入,而且在国企工作也会有五险一金,大家如果离开现在的工作岗位,可能就没有办法找到合适的职业,所以总体来说大家还是愿意留在岗位中工作的。

老陈总结:其实很多合同工在进入单位工作之后也是迫不得已,他们在工作岗位中最大的特点就是辛苦长期出差,而且没有太多假期,工资和正式员工也会有一定的差距,但是这些员工并没有放弃,就像老陈一样在岗位中坚持了十几年几十年,虽然工作岗位比较的辛苦,但是至少待遇有保障,所以大家在选择职业岗位的时候,会认为在一些国企也能够帮助自己有稳定的工作和收入。

笔者认为:如今有很多年轻人在选择职业岗位的时候,会认为一些职业非常的特殊,尤其是在国企工作,虽然仅仅只是临时工或者合同工,但大家的心态也能够选择接受,因为工资待遇都会让大家比较满意。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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