随着人们生活水平提高，国家在惠民城市建设上投资力度越来越大，许多一线城市增设地铁线路，如此庞大的地铁系需要大量人员就业，但在地铁行业却出现怪象，如此稳定又轻松的工作让许多工作人员纷纷离职，有网友猜测可能是因为工资低，毕竟大城市的消费水平远远高出三四线城市，但根据内部人员透露，工资低并不是辞职的全部原因，地铁员工大量辞职还收到多方面因素同时影响。

地铁行业缺人严重

我们在地铁站等待地铁时会发现，墙面上经常会贴有地铁站招聘广告，从理论上来讲地铁属于国企，国企的待遇是人们公认的高水平待遇，然而年轻人却相继离开，每年前往地铁站应聘的年轻人越来越少。从另一个角度分析，地铁每天不停的营运，不会因为出行人数的减少而停止营运，那么如果地铁出现亏损也是由国家来承担，并不会影响到民众的支出消费问题，更不会因为地铁营运亏损而减少地铁站工作人员的薪资待遇。就是这样一份稳定的工作也面临着招工难的问题。

地铁公司晋升困难重重

有内部人员透漏地铁行业内晋升十分困难，如果说在私企工作可以依靠能力和情商快速提升，在事业单位可以通过工作年限得到晋升机会，而在地铁行业晋升却难比登天。俗话说人往高处走水往低处流，出来打工的人们都想为自己搏一份好前程。刚出校门的大学生带着一腔热血投入事业中，一直以来兢兢业业想要在未来得到一份提升，随着时间的推移物价上涨工资却没有涨，工资不涨也就算了自己仍然还是一个底层员工，这让年轻人群体感觉十分憋闷，当初的一腔热血渐渐消失殆尽，对工作的热情急剧下降最后离开工作岗位。

当代年轻人择业标准有所变化

当代年轻人喜欢挑战，墨守陈规的工作不能够满足他们躁动的心，在地铁公司上班每天重复机械性工作，工作没有任何挑战性，唯一的好处就是稳定，稳定点连工资也不会有任何上涨的波动。很多人在工作一两年后看不到希望纷纷离职前往其他公司。这些人多数是刚迈进社会的年轻人，他们的眼里有着星辰大海，有创新和挑战。在他们眼里年轻人就要做有朝气的工作，像地铁这种毫无挑战性的工作相当于变相养老，混日子是他们不能接受的工作性质，长时间的混日子不仅没有任何成就感还会日渐倦怠。

地铁公司工作时间不规律

因地铁运行时间较长，所以一半地铁公司的员工遵循两班倒的工作制度，放下企业除了朝九晚五就是九九六。与其他人不同的工作时间让地铁员工感觉力不从心，严重影响正常生活秩序，没有规矩的作息时间身体就会出现各种不适，精神状态也会随之下滑。再加上地铁一般都在一线城市运行，与一线城市的平均工资比起来，地铁员工的工资不算高，有时连养家糊口都成问题，如果想要在一线城市落户更是难上加难。如今地铁公司找不到人的问题还在加剧，随着时代的发展年轻人就业岗位越来越多，许多冷门行业在时代的洪流中被推上高潮，找一份适合自己的工作是极其重要的。