什么是个人档案？

在工作之前，个人档案中一般包括：履历表；初、高中、大学考试的成绩单和等级证明；在校期间的鉴定表、体检表；中、高考报考表，志愿表；毕业生登记表；入团、入党申请书，政审表，思想汇报；获奖材料、处分材料等。

工作后，个人档案中包括劳动合同书、离职证明、录入职工登记表、人事通知单、招工体检等基本信息。

档案内容目录

个人档案的作用？

档案的作用是很大的，真正能证明个人学习经历的就是档案。档案里面有一个人各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有党团材料。而且这些材料都是原始件，不可复制。它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、工龄计算、社会劳动保障、职称申报、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。特别是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要！

个人档案平时都存放在哪？离职后怎么处理？

对于个人档案的管理，是有明确规定的，并不是所有单位都具有个人档案的管理权，因此很多单位不能存档案也属于‬正常情况。

如果‬离职后‬找‬的‬新单位‬不具备档案‬管理‬权或‬一段时间内‬不准备‬就业‬‬，应在‬离职后‬的‬‬两个月内‬，将档案‬放置在‬就业或者户口所在地的档案管理部门委托管理，如人才中心、政务‬大厅等，或者找第三方有资质的档案管理机构管理，如某些人事代理公司。

档案可以放在个人手里吗？

按照相关‬规定，个人的档案是不允许存放到自己手里的。自己保管‬，很可能出现‬个人打开档案袋，对里面的材料进行替换或者更改，进而导致档案失效。影响档案的可信度。

特别是档案中的有些内容‬，可能影响到个人的工龄，以及受处分等的一些材料等。并且，如果放在自己手里，由于不具备专业的存放知识和存放环境，也极易造成个人档案的损毁或者‬丢失‬。

离职后个人档案的问题，大家一定不要掉以轻心，欢迎大家随时讨论！