我在一个做太阳能光伏企业上班，是去年五月份进厂的，刚开始去的时候待遇还可以，每个月除掉五险一金能发六千多，那时候对这工资挺满意，虽然那厂里规矩多点但是还能接受。

这就是我们做的太阳能电池板

这个厂里上班的时间是12小时两班倒，一个月白班一个月夜班，里面干的活不累，就是上夜班的时间长了点，熬夜班太累人了。

一晃到现在干了都一年了，就在上个星期人事部突然通知说公司新招了三个总监，以后我们吃饭时间45分钟改为30分钟，上厕所时间20分钟改为10分钟。

当时大家看了都说这总监是不是变态，10分钟上厕所哪里够啊！因为我们的车间很大，出车间的门在最后一道工序旁边，我们在第一道工序干活的人从最里面走到门口都要走4分钟，到更衣室还得换衣服，因为我们上班都是穿着无尘服干活的。

这就是我们车间穿着无尘服站着上班的

上厕所必须得换衣服换鞋子，等都弄好还没到厕所10分钟都没了哪够上厕所的。

吃饭就更别说了30分钟更不够，从车间到更衣室换完衣服鞋子出来到食堂路上都要花10分钟，人多的话还要排队打饭花5分钟，再吃饭什么的30分钟根本就不够。

现在不管是上厕所还是吃饭的时间超时了就罚款100。有的人怕时间不够，就开始不去食堂吃饭了，但是一顿不吃还行，一天不吃肯定饿啊。就这样好多人都说不想干了。

有的同事说那总监是没在我们的位置上呆过，应该让他来车间干两天，也让他按照这个时间来他到时候肯定也不够，说这厂里也不知道怎么想的，招聘那么多总监干嘛？难道就是来这么我们的吗？

这事还没过去，人事部有发通知说除了五险一金其它福利全部取消，当时看到这消息都炸锅了，都说这厂没法干了，到时候发工资福利全部都没有的话就辞职不干了，在这干活累死了突然来几个狗屁总监，工资不加就算了，还扣着扣那，还让不让人活了。

每个月的15号是我们发工资的那一天，终于等到这一天了，果然福利都取消了，工资明显比之前少了一千多。这时候已经好几个人去离职了，也有两个车间主管辞职了。

后来到第二天去上班就听说一夜之间有二百多人都打了辞职报告了，有的人都交上去了，就因为来了三个总监下了两个通知，厂里流失了差不多靠400人了，有的还是老员工了，听说这两天还陆陆续续的有人在离职。真不知道那些领导怎么想的，他们就不怕人都走光了吗？

不知道其它别的工厂会不会也像我们厂一样，压榨员工的时间和工资。像这样压榨我们，我们该怎样来维护自己的权益呢？