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基层辞职报告—基层干部辞职报告?

时间:2023-05-03 05:03:21 阅读: 评论: 作者:佚名

文/教育新视线

根据相关数据,2022年参加国考的考生人数已经达到202万,比2021年增加了40多万,按照这样的增幅来推算,2023年考公人数极有可能突破250万,无论何时,公务员考试都是一场激烈的角逐。

虽然永远比不上考生人数,但客观来说,我国公务员每年的招录名额并不少,以2022年为例,录用名额在三万多个,这也让人有些疑问,公务员作为特殊行业,尽管每年都有退休空缺,但空缺似乎并不会这么多,而且公务员队伍又几乎不需要扩充,为何招录名额还有这么多呢?

原因只有一个,就是公务员行业离职率同样很高,别看报考公务员的人那么多,成功上岸的人也不少,但并非所有成功上岸的人都适合当公务员,许多高校毕业生上任一段时间后,才发现这份工作和预期的并不一样,只能选择离职,这才有了大量的名额空缺。

至于许多公务员选择辞职的原因,也非常的现实,比如下面这位基层公务员晒出的“辞职信”,就值得引起广大考公学子的深思,考公虽然好,但一定要经过权衡利弊。

基层公务员晒出“辞职信”,原因非常现实,值得引起考生们的深思

公务员的选拔考试分为两大类,一类是国考,另一类是省考,通过国考上岸的公务员,直属于国家部门,工作地点也都是在城市,而通过省考上岸的公务员,则直属于地方,很多岗位工作地点都在乡镇。

同样是上岸公务员,参加省级考试,报考乡镇地区的公务员,上岸难度要比国考低很多,为了成功上岸,很多考生都选择了乡镇公务员岗位,虽然铁饭碗是顺利拿到了,可入职后才发现,这份工作与自己心目中的相差甚远。

这位在公务员行业服务了五年的辞职员工,担任的就是乡镇公务员的岗位,原本以为会有个很好的发展,可五年时间过去了,依然只能待在基层,工作内容又没有太大含金量,只是不断地重复又重复,让工作人员对自己产生了深深地怀疑。

经过各种现实的考虑后,这位公务员最终选择了离职,毕竟同样是在公务员队伍里,基层岗位和领导岗位,在薪资待遇和福利方面还是有一定区别的,而且在公务员行业服务五年,按理说也应该可以升职了,特别是乡镇公务员,对升职的要求也卡的不是太严。

基层公务员的离职信,值得引起考公学子们的深思,在选择加入公务员报考单位以前,很多人把这个行业想得太简单了,可能一开始只是想找一份稳定的工作,但入职以后不可能不想提升,可如果长期得不到提升,计划和心态就会被打乱,从而影响工作积极性。

高校毕业生加入考公队伍,一定要经过权衡利弊、深思熟虑

在公务员队伍中,工作几年又离职的情况并不少见,很多基层公务员也都选择了这条路,特别是任职于乡镇的公务员,虽然薪资待遇比较可观,但长期以来生活在乡镇,各方面设施的不完善,都会给工作和生活带来一定的影响。

对于当代高校毕业生而言,公务员的确是一份很好的工作,也足够稳定,福利制度和薪资待遇也都很可观,但在选择踏入公务员报考大军之前,一定要经过深思熟虑和权衡利弊,毕竟这份工作不是适合所有人。

而且报考公务员岗位,大部分人一年成不了,需要投入2至3年的时间,有的还会更多,要是花费几年时间才好不容易上了岸,入职一段时间后却发现这份工作根本不是自己想要的,也不是那么适合自己,岂不是太可惜了?

结语:

除了公务员外,摆在高校毕业生眼前的编制岗位还有很多,比如事业单位,国有企业,教师,以及近几年大热的军队文职等,都是很不错的选择,薪资也不输给公务员,特别是国有企业,年收入能达到十万以上,还是公务员的2至3倍,高校毕业生确定就业方向前,一定要考虑再考虑,免得浪费不必要的时间和精力。#教育原创星选榜#

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对于乡镇公务员的待遇和工作,你怎么看呢?

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