辅警的入门门槛非常低。

每年的辅警考试，都会吸引很多应届毕业生踊跃参与，经过了不断地努力终于上岸了之后，很多毕业生最终却选择了放弃，导致这个行业的流动性非常大。

面对这种情况，也只有真正经历过这份工作的人才有发言权吧！毕竟旁观者只是能够看到他们想要看到的，而不是客观事实。

越来越多辅警选择“辞职”

辅警的选拔标准本身就存在很大问题

很多人会认为，辅警就是警察，实际上，这两个职业虽然只差了一个字，但却是截然不同的存在。对于这一点的佐证，从辅警和警察的选拔条件上我们就有所察觉。

每年辅警考试的通过率几乎可以达到95%左右，也就是说凡是报名参加考试的毕业生，不出太大问题都是可以通过选拔的。这在任何一个社会考试中，都是很难出现的佳绩。

但这并不意味考辅警的学生们真的实力超群，非常优秀，做到了胸有成竹才报名参加考试的，而是因为考试的难度非常低。唯一的标准就是大专以上学历就行，甚至是退伍军人的话，高中学历即可。

如此一来，岂不是辅警自砸招牌？社会口碑每况愈下或许就是因为选拔标准堪忧。越是放宽政策，越是让人不屑一顾。但如此决定难道不是别逼无奈？为了保证岗位人员数量充足，这是最好的解决办法，不是吗？

薪资成为不小的阻碍

另外，在薪资方面，也让很多成功上岸的辅警们产生了不满情绪。虽然自己和编制警察天差地别，但在日常工作中，自己肩上承担的责任非常重，苦活累活都要辅警冲在最前面，但往往是炮灰一样的存在。

如果能够在薪资方面得到一些安慰的话，或许他们还能够觉得平衡一些，毕竟出来工作为的就是维持生计，只要工资能让自己闭嘴，再苦再累也能够坚持，就像是那些流水线上的工人一样，明明痛苦不堪，但还都是在咬牙坚持着。

而辅警就算是转正了之后，每个月到手也不足3k，要是工作单位和自己的住所有一定距离的话，每个月到手的工资也只够通勤费和日常吃饭了。这让三尺男儿何来的底气谈婚论嫁？

临时聘用制毫无保障

通常情况下，辅警都是事业单位按需进行聘用的，算是合同工，就算是转正了之后，也是需要定期续签合同才行的。这和上岗就有编制的警察不同，他们就好像是私企的员工一样，只不过他们的所属单位不会出现倒闭的情况。

但就算是这个行业的流动性很大，总是出现人员空缺的尴尬情况，岗位对员工的审核标准也是很高的，如果不符合相关要求，或是有重大错误出现的话，会面临随时被解雇的风险。

如果已经成为了辅警，未来的发展也是有光可循的

努力提升自身素质，通过警察考试

对于辅警来说，想要打破自己和警察之间的种种障碍也是大有可能的，最直接的途径就是参加警察考试。只要顺利通过考试，编制、社会口碑、薪资待遇都将发生质的飞跃。

毕竟警察考试的内容都是辅警的日常工作，只要细心观察日常工作，过关根本不是什么难事。这也算是辅警变成警察的一大优势条件了。但再显而易见的道理，也是需要付出努力才行。

认真对待日常工作，立功也能转编

就算是在日常工作岗位上，也是会有很多机会立功的，比如遇到意外和危险的时候冲在前面，帮助领导发现什么别人忽略的工作细节，提出建设性意见等等。

只要被认定为立功表现，就会大大缩短你在辅警普通岗位上的受煎熬的时间的。说不定就可以一步登天。

今日小结：

你觉得辅警这个岗位怎么样？值得报考吗？欢迎和我们一起分享你的想法！