致带班班长的一封信：

当初走的时候，可能没有把我离开的来龙去脉表述清楚，现在我更理性的把在单位工作两个多月的所见所感表述出来。

我离职的前一天，给你买的饮料，并且给你发送表达感谢的话，你给我的回复是“你离不离职，与我无关”。我并没有说这事与你有关系，只是提离职的当天副总找我谈话，说董事长找她了解我离职的原因，她和你都不知道这件事，然后说你一切都是为了工作，是不是当中有什么误会，我知道副总你俩的关系很好，我没多说什么。回家也思考了很久，觉得自己离职也有些冲动，平时你对我的好我都记得，只是你心情不好的时候，一次次的在所有人面前训我，不顾我的尊严的时候，你可曾想过我的感受？我给你买饮料并且给你发信息，是觉得认识一场不容易，想好好跟你告个别。当我看到你把饮料还回来的时候，还有你发的那些文字，我知道了你的想法，既然你不想好聚好散，那么我也没有必要多说什么。

先说我刚开始试岗两天，觉得不合适离开了，后来看到招聘想回去，你去找的副总，然后我回去重新试岗工作，我很感激你，后来回去基本买什么吃的都会给你带一份，我不觉得那是讨好你，而是我表达感谢的一种方式。你第一次跟我发火是登录系统，当时我用的电脑登系统总是登不上去，我找了你，你也是弄了很多次才上去，然后第一次告诉我账号密码不能复制粘贴，第二次告诉我输入大小写的问题，后来我一次次的就是上不去，又找你，然后你就很生气觉得我打扰你，你找之前坐在这里的女生让她告诉我，原来是这个登录就是和其他人不一样，需要先点击登录，跳出来一个红色的错误提醒以后再登录账号密码上去。然后你不分青红皂白的在所有人面前和我发脾气，跟我喊，意思就是说我不会用电脑之类的话，很大声甚至隔壁办公室都听得见。我为了保全你的面子，私下给你发了微信，把登录的截图发给你，告诉你是怎么回事，你只回复了一句“哦”，那天下班出了写字楼，我委屈的哭了，要是工作上犯错挨一顿训无可后非，只是登录系统的一件事我觉得不至于这么数落我吧。后来换座，新人W用那台电脑，也是上不去系统，她私下给我发微信问我以前能不能登录上去，我让她找你了，然后你去告诉她怎么登录的，相必当时你已经知道冤枉了我，我也不求你道歉，只要知道了就好。

后来，我开始接电话，培训的是书本上的东西，而接电话问的问题很多都没讲过，去局里办业务，我本着告诉全了，以免用户白跑一趟的原则，每次遇到不确定的都会去和你确认，你心情好的时候会和颜悦色的告诉我，你忙的时候或者心情不好的时候，就会和我发脾气，有时候甚至不仔细听我说的是什么，就跟我一顿发脾气，有一次我也是很委屈，给你发微信问你是不是心情不好，你给我的回复是“嗯，刚才有点儿忙”，难道你忙就把我当做出气筒吗？新人S问你问题的时候，你俩总是因为一点小事就争的面红耳赤，而我永远都不和你争辩，你说什么也不反驳，我自己拿着本把不会的问题都记下来，两个月我写满了一个笔记本的正反面。

然后造成我离职的原因，就是最后一周，周四的时候上午我问你问题，你没听我把话说完，说你前一天刚跟我说过，然后给我数落了一通，我当时有点着急，因为用户在电话那段等着呢，我说前一天你跟我讲的是单位开个人的手续带身份证和介绍信就行，我现在问的是单位开单位的手续是不是经办人带着身份证就行，你不正面回答我，而是查了一番资料，说在官网上就能打，我说人家说官网上打印不了，要去窗口打你就告诉我带什么手续就行，然后你反问我“为什么窗口打不了。”然后又说“这不是写着呢，没在官网注册的单位带介绍信去局里打”，我就更急了，连忙说人家在官网注册了，就是现在打不了，我就问你带什么手续啊，她来过电话了，说打窗口电话，给支了好几个电话，人家很不满了。然后你就更加不耐烦，说那你就把这几条都念给她，让她所有的都带着去试试看。

上午的事刚过，下午我遇到一个问题，就是一点印象也没有，然后就给你发了消息问你有没有那种情况，你说有，我说稍后挂断电话去学习一下，然后你回复我“自己查，查完来给我讲”然后我搜关键字查出来好多，我就不是很理解哪个才是，于是总结了一下我认为的重点过去给你讲，我说了很多，然后你打开你的知识库，挑出一点反问我“咋的，我的知识库和你的不一样呗！”然后你就照着上面念，我表示这个之前好像没讲过，然后你就表示讲过，我去把培训资料拿来，我说但是你讲的这些没有，只有电子版的知识库里有，然后你就很生气的说“那电子版的有不就是有吗？你根本就不查就来问我。”然后我说那电子版的里面有的划斜线了，划斜线的部分不是就不用看的吗？你说“谁告诉你不用看的，要是不用看的就删了。”

本以为你那天也是因为忙，或者心情不好，所以冲我发的火，结果第二天周五早上，开早会你当着所有人都面，劈头盖脸的训话了20分钟，你说“学习和工作态度有问题，我平时也很忙，也有自己的工作要做，不是什么问题都要来问我，有的东西你不会，别人咋会呢？你要是态度有问题，觉得自己不适合坐在这，你可以走去找其他工作，还有来问问题的时候总结出重点来，别总是给我讲故事”，听你说完这些，我觉得无地自容，好像我犯了滔天大罪一样，知道辞职找你还会挨骂，于是我去了人事办公室，我提了辞职，人事看我脸色不好，而且马上要转正了，问我到底是因为什么，让我不要害怕，我就把事情的原委说了，然后人事表示了解了，让我再干一个星期办理离职手续。

后来人事说董事长要了解情况，让我去了董事长办公室，我知道和董事长说这些会对你影响不好，所以我避重就轻的说是自己个人原因，说自己不适应。然后副总找我谈话的时候，说我是不是对你有误会，可能我自己确实也有的地方做得不对。我也是想化解矛盾，所以才想好好跟你告个别，没想到你会说“你离不离职，与我无关，我是个公私分明的人，做人就要问心无愧”。

第二天，新人S去提离职，她说她受不了你动不动就甩脸子，每次问问题都是先挨一顿训，然后才告诉，心情好的时候对我们态度也很好，当刚一对你改观，你就又开始无缘无故的发脾气，人事劝她再忍忍，说经过我离职这件事，董事长说先给你调岗，可能你在管理和培训这一块有欠缺，但是新人S毅然决然的要走，第二天就没来，并且表示工资都可以不要了，就是要远离负能量的人。我想你可能认为我去董事长那告你状了，所以后来对我那种态度，你是恨我的吧。

后来我离职，把你的微信设为仅聊天，第二天你就已经把我删除了，我也删除了你，感觉永远都不会再见到了吧，但是我想说的是，我不是不懂得感恩的人，你对我的好我都记得，只是你把我的自尊在所有人面前践踏的时候，可有考虑过我的感受？新人一共四人，第一个去了其他部门，剩下我们三我是最后一个走的，我应该是从来没和你顶过嘴，永远是最听话的那一个，最后那个星期我的工作状态很不好，完全是那几天被你训的，我也是成年人，我也是女孩子我也是有自尊的呀！

我知道你看不到这篇文章，这也是我最后一次说出我的感受，听说你没被调岗，还是原来的岗位，最近你好像生病了，希望你也能通过这件事，四个新人一个都没留下，能更好的工作，最后，希望你早日好起来，我和你没有仇恨，也希望你不要总用自己的主观意识去想别人，完全不听别人的解释，你不知道每次被冤枉的感觉有多难受，只希望每个人都能好好的面对生活，和谐相处。