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大学宿舍管理员辞职报告—仓库管理员的辞职报告…

时间:2023-04-30 06:27:35 阅读: 评论: 作者:佚名

每到开学季,就会有很多刚刚参加完高考的同学,怀着对未来的美好憧憬走入大学校园,那么同样的就会有很多大学毕业生离开校园,走入职场。

校园的环境相对于职场来说,是很简单干净的,大学生一直生活在学校的象牙塔里,初入职场也会有很多的不适应。

尤其是现在大学毕业生的就业压力巨大,大学生找到一份满意的工作也并不是太容易,很多大学生会选择忍受职场中的不公平,但是也有大学生就是不惯着你。

大学生“嚣张”辞职信走红,离职原因太直白,领导都哑口无言

现在00后已经逐渐步入职场,这一代的大学生是有个性的一代人。虽然说大学毕业后面临着就业难的困境,但是依然有很多大学生比较任性,在职场中遇到不如意的事情,说离职就离职,往往给领导都弄的措手不及。

大学生刚刚离开校园,步入职场,难免会有一些不适应。在职场中再也没有老师帮助解决困难,没有同学之间的相互关爱,职场中的同事每个人都在忙自己的工作,甚至有的彼此之间还存在着竞争,不相互使绊子就不错了。

如果在职场中遇到问题,作为70后、80后甚至90后一般都会选择忍耐,因为这几代人承担着养家糊口的重任,不敢轻易提出离职。但是现在00后一代的大学生却能帮他们出一口恶气,在遇到不公平时,敢于揭露职场“潜规则”。

我们看到00后大学生写的辞职信,离职原因清楚直白,让领导看了之后都无法反驳。只用了短短5句话就简单明了地表达了自己离职的原因,直接讽刺了职场中存在的“潜规则”,引发了网友的共鸣。

大学生这么做看似解气,但是也解决不了现实困境,有时不要太过任性

像很多刚毕业的大学生本是怀着满腔激情,浑身充满干劲的步入职场,想要有一番作为,但是步入职场后,却被职场中存在着的“潜规则”给了当头一棒。

大学生会发现同事们都是有很多面的,对着什么人就说什么话,有的还喜欢凭着自己是前辈而给新人“穿小鞋”或者随意支配大学生帮助他们做事情,或者明明跟同事随口抱怨了几句公司,领导怎么就知道了呢。

大学生还会发现,领导明明承诺了做好这件事就有很多好处,怎么到最后发奖励的时候就没自己的事了呢。“胃口不好,消化不了领导画的饼”,看似大学生在调侃自己,实则是对领导最实际的讽刺。

00后的大学生最主要的特点就是敢于直言,不会委屈自己。有的大学生是在看不下去职场的潜规则而选择离职,也不会像80或者90后那些,辞职信中写着冠冕堂皇的话,还得感谢领导和公司的栽培,00后大学生借口都懒得编,直接说出原因,不会给领导留一点面子。

00后大学生确实有这种“狂妄”的资本,很多学生基本都是单身一人,没有孩子需要养育,很多还有家长的帮扶,所以这些大学生没有什么太大的压力,即使辞职了,也不会对自己产生太大的影响。

大学生霸气辞职看似很解气,但是也解决不了现实中的困境。目前职场中就是会有这样那样的“潜规则”存在,即使离开了这家公司,但是难道大学生就不需要再重新找工作了吗?在下一家公司还会遇到这样的问题,大学生难道还要再辞职吗?

大学生要想在职场中站稳脚跟,能力强是一方面,心态调整好更重要

校园和职场是完全不同的两个社会,大学生在学校里学习知识和技能,学生之间也基本不会有什么勾心斗角的事情,但是职场就不一样,职场会涉及到许多利益上的事情,同事之间都是有竞争关系的。

大学生要想在职场中站稳脚跟,提高能力是一方面,大学生的能力也是直接关系到能否找到心仪工作的重要因素,大学生在大学四年时间里千万不能虚度光阴,学好自己的专业知识,开阔自己的眼界,提高人际交往能力,这些在职场中都是能用到的。

大学生有能力,企业才会录用你,能力是步入职场的敲门砖。在步入职场后,能力强代表着受重用的可能性就大,但是能力强也不能代表着大学生就一定能在职场中如鱼得水。

大学生在职场中心态是很重要的。职场中什么性格的人都有,只要有人的地方就会有很多是是非非,只要跟人打交道,避免不了会产生一些矛盾或者委屈,大学生要做的就是调整好自己的负面情绪,改变心态,努力完成自己的本职工作,得到领导的认可才是关键。

最后笔者想说,00后大学生步入职场,确实为企业带去了一股青春的气息,但是对企业来说也是一种挑战,如何管理这些有个性的年轻人,是企业领导应该考虑的问题,对大学生而言,工作机会难得,还是要学着适应职场的各种规则。

看了00后大学生的辞职信,大家有什么想法呢?

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