现在很纠结一个问题在清楚自己的能力不足，不太能应付工作要求的情况下，要主动辞职吗？

虽然非常清楚现在的工作有多难，环境太差了。而且加上本身自己也不是擅长面试的人，一旦辞职估计很难找到新工作了。现在这份工作本来还可以的，相对比较平稳。薪资不高，但是也能养活自己。毕竟消费比较低，没太大物质要求，生活水平不高。

但是就是前几周，老板把我安排到另一个组。跟我一起调动的还有另一个同事。可能因为在老板心目中，我还是可以培养的。新去的这个组属于资源比较好的，老板更加重视的那种。

老板对我有这种正面印象是因为之前的汇报，我有认真准备并上网搜资料。但是实际上我的工作能力不太好，基础也可以说是薄弱。

之前可以安然无恙度过，甚至迷惑了老板，是因为之前带队的经理人非常非常好。他的要求不高，而且比较重要的任务他会检查，剩下的自己做就行。

但是老板把我调到现在的组，堪比死亡组。我觉得很痛苦，新的经理是女的。所有任务都要过一遍，非常严格。

属于那种即使居家办公也会经常cue你的。而且经理本人是个工作狂，疯狂加班，十一点也正常那种。

之前部门因为她的问题，辞职的组员也有几个。其实她的业务能力没话说，只是我觉得我能力在她的组上非常难熬。

调到新的组以后睡不好吃不好，每天怕被骂。怪自己很垃圾，以前会摸鱼。现在没有摸鱼的时间了。

但就是这样认真，做出来的东西也达不到她要求，反而会被认为偷懒，态度不端正等等。

想问大家，在这种知道自己能力够不上领导要求，可能会搞砸的情况下，应不应该辞职呢？