我家是开装修公司的，最近设计师辞职，偷偷把电脑里设计好的效果图，平面图什么的资料全删了，现在非常头疼，不知怎么办，求解？
（补：刚来底薪2000，提成3点，不知道这待遇怎么样，平时这设计师就不按照公司的规章制度，天天迟到，扣钱还不愿意，只能纵容他，辞职时，问他文件在哪，反而反过来骂我。）
疑问：
（1）他把图给你，你拿去挣客户的钱，他的提成呢？工资呢？你给了？给够了？
（2）天天加班，你也不问昨天几点睡的？而是在意怎么又是你迟到！不能包容一些，体贴一下！
解决方案：
出钱给设计师把图买回来。你放心，他硬盘里肯定有备份，毕竟是他的心血！
设计师很现实的，不会和钱过不去！
（设计、真TM是个神奇的行业！）
确认过眼神、都是做设计的人
于是乎、此敏感话题受到设计师的
强烈欢（tu）迎（cao）和积极讨（bao）论（fu）
01
一个五六百员工的公司，就我一个小设计，刚入职发现前辈员工和总经理闹矛盾把自己做的所有文件都拷走了。
前辈员工直接告诉我，这是他自己做的东西，而且公司管理并不懂设计这块，也没有规定离职了不能删掉。
所以我什么都是吭呲吭呲自己重新设计，等到我被总经理折磨的不行要离职的时候，我选择把文件都留下来，方便后面的员工。
还觉得自己真是可爱善良，后来一个办公室的前同事告诉我，刚入职的这位一边用着你的源文件一边骂你的设计不行。
所以，没有下次了……(。•́︿•̀。)
02
好奇怪哦。
正常公司老板都是抱怨员工提前溜班，设计公司老板都是抱怨员工迟到。
正常公司老板都是抱怨员工离职带走了客户，设计公司老板都是抱怨员工离职删了这个月的文件。
正常公司老板都是抱怨员工最低工资标准2500+，设计公司老板都是抱怨员工还要交五险一金。
03
朋友的事情，他在上海一家小的暖通设计公司工作，入职的时候是3月份年终涨工资。
发奖金的时候，老板告诉他，来公司未满一年，不能涨工资，第一年也没有年终奖。
想了想，不值得长期干下去，就去辞职了。辞职时候跟老板谈话，一开始还挺好的，谈着谈着，狐狸尾巴就漏出来了，想要朋友把他用的软件留下来（这个软件是他研究生的时候，导师给的，国外的软件，国内搜不到，但是做计算报告十分准确），这个当然被朋友拒绝了。
然后，开始第二攻，部门主管上场，平时这个主管对朋友看上去挺好的，每天笑呵呵的接到老板的指令后，突然就变成了另一个人，让朋友必须交出软件，要不然就扣档案，扣这个月的工资什么的。
最后一个月工资，朋友本来也没指望会拿到，档案早就转到户籍地了。所以但是也被朋友义正言辞的拒绝了。最后，这两个人竟然拿出离职证明来要挟。
实在没有办法，就答应了，回到自己的座位上，把所有文件和已经做了半个月的计算文件全删了，有重复复制黏贴文件，让已删除的东西不可以恢复。
弄好了之后，拿着包，就离开了，工资和离职证明也不要了。
接下来的一周，就各种电话，有软的有硬的。
04
停一下停一下！各位苦逼设计师停一下！
这个有可能是各位的Boss问的问题，来套路各位设计师的。
有可能是Boss！有可能是Boss！
假如真的是Boss，我有个建议：
直接联系那个帮你做设计的设计师（千万不要经过老板，你也看到了，一溜的反映老板不是人），他应该留有备份，你直接以甲方的名义和他谈这个项目给多少钱，要做什么，千万不要带上他的前公司，一定是要和设计师发生直接的业务联系。
有钱不赚是傻子，设计师钱给够了，会开开心心给你干活的。最糟糕的情况是，他铁了心不想做完这个事，不仅删了公司的东西，还不留备份，那就没辙了，估计是要重头再来了。（就不要和这种公司合作了吧，出现第一次，就会有第二次，第三次，肯定的。）
假如你是公司老板，我可******了吧。
杀猪也还要先把猪养的白白胖胖的咧，老子帮你赚钱待遇TM的连猪都不如？
你牛B你自己去做事，给自己开月薪10万都可以，大爷我不伺候了！
05
其实我觉得，我们设计师可以做一个秘密协定啊：
如果你去的那家公司，上一个设计师留下来的源文件和图片都有，说明这是一个还不错的公司。
如果没有，只有图片和网站图，说明这个公司对设计师并不是很好。
06
本来，一般不说话的，这个话题让我想起了我基友，哈哈哈哈我和他大学同班同学，15年毕业，三流大学视觉传达专业，他运气比较不好，毕业后一年多遇到的老板各种不好，那段时间跳槽比较频繁。
直到有一次，他遇到了他，那个能引起这个话题的男人。是一家品牌设计公司，工资挺低，一个月3000多，但是我朋友想到本身自己需要学习，面试时老板说得自己又挺牛逼，抱着学习的心态就进去了。
公司构成有点神奇，两个老板，十多个员工，本来是两家公司，但是为了让客户看起来体面一点，对外都称一家公司，业务各自为政，但也有千丝万缕的联系。
此为背景。
那段时间朋友回家挺晚的，基本我早上还在睡，他就走了，我早上已经睡了，他才回来，周末也在家加班，可怜。
(声明一下，我也在一家品牌设计公司上班，不过朝十晚六，准时下班，一对比我超幸福。)我看着他从刚进公司的亢奋到后来慢慢的低沉，后来他有时间就和我吐槽。
公司制度不好，压榨人力压榨得厉害，有个设计师，上班两年了，工资还是4000，天天加班，周周加班，也不知图个什么。
删文件这事发生在另外一个老板身上，那个老板喜欢吹牛，认识这个大神，认识哪个大神，自己也很牛逼，上班就讲鬼谷子，阴谋诡计，如何如何。
其实这也没啥，不喜欢辞职就好。但是那个老板情商超低，喜欢应届毕业生，一个月800，每天工作超过十二小时，没有任何福利，周末加班，迟到还扣工资。
美名其曰，你们才毕业，有压力，才能学到更多东西。
所以下面哀鸿遍野，同事聚会只有一个主题—讨伐老板。
有一次有个妹子手摔断了，做手术，按理说这种情况，身为老板去嘘寒问暖慰问一下很正常吧。不，妹子请假，老板竟然不同意，只是让她周末不加班。周一来，还阴阳怪气的说妹子工作没做好。
妹子当场就哭了，直接走人，这次还没删文件。那个老板手下至此还有五个人，大家都亲眼看到这事，寒了心，有两个去辞职。
说辞职可以，前两个月工资就不给了，当时就吵起来了，后来下午又有一个人去辞职，也是一样的结果。当天晚上同事一起吃饭，他们五个决定一起辞职，太气了，说走之前把文件给他删了，反正是自己做的，他又没给钱。
说干就干，第二天一大早，五个人来了公司，把包括之前那个妹子的，六台电脑所有文件都删了，之后挥挥衣袖各自回家。谁都没有和他们老板说。
我基友当是还在公司，说那个老板是下午来的，进公司看到没人，愣了一下，估计明白发生了什么，问了一句：他们人呢？
没人回答他，他就独自回了办公室。又走出来，打开那几台电脑，然后就是疯狂的打电话。然而所有人都把他设为了黑名单。
哈哈哈哈，恶人自有恶人磨，据说他之后招人，招了人就想喊人家补之前的单子。但是量不是一点点大，工资又不高，人家当然不干，几天就来了又走好几个。
到了交稿日期，客户那里又开始撕逼，没多久就卷铺盖回家了。
07
买一个移动硬盘，工作时候连着公司电脑，这样也方便公司做不完的工作回家接着做。
重点来了！千万记住，提成给了，你再把文件拷到电脑里！
记住了！发现公司不对劲拔下硬盘就走！头也不要回，现在我国注重设计上的发展！
好多投机者把心思放在这上面！一定要保护好自己的利益！
08
那我提醒一下发泄不满的各位设计师们。
你在公司所有的工作所得都是公司所有，公司如果认真起来告你真的是一告一个准吧。
无论如何都不要删除源文件！删除源文件会让你的正当权益彻底丧失！
通常情况下，比删除文件更让人难受的事情大概就是有痒搔不到这种。
删除文件那么LOW，而替换、合并、颠倒错乱，更让人抓狂，毕竟“食之无味，弃之可惜”。
删除又舍不得，留着又没啥用。
进行下面操作之前先备份：
一、【CAD】设计的文件全部炸散，把所有图层合并为一个【0】图层，然后建立为块，块定义为【不可分解】。
二、【Word】文档将所有文本全选，设置样式为行距12 pt，字号20pt，再加一个恶心人的水印。长密码限制编辑，保存之。【Excel】【PPT】同理。
三、【PDF】文件用acrobat pro xi破解版把所有的PDF文件合为一个，加一个恶心人的水印。顺序打乱，再拆分为单页。
四、PS合并图层不懂么？全部图层Ctrl+J合并即可！
五、AI和CDR源文件里只留一张图不好么？
六、卸载所有软件安装360/疼迅电脑管家/百度电脑管家/2345上网，各种音乐、shit 播放器。再从不安全网站下载大量Windows应用exe文件来放在桌面上。
09
设计师们，给你们支招下，删除时候，用同名字文件覆盖来删除文件，是最难还原的。
这个技能是在还原某恐怖分子硬盘所学，国际专家都够呛。那种换硬盘的和毁硬盘的冷静一下，我们做事要低调。
总结下比较简易的方法：
1、用记事本打开，改字串，（其实用记事本打开工程文件会很慢的说，打开大文件建议用notepad++。）
2、删了文件后，弄一堆电影把硬盘塞满。
3、格式化之后重新分区，请自行百度系统自带的分区功能。（可以分区c盘以外的区域，你起码要保证电脑可以开是吧。）
4、ps有批处理动作功能，如果你会的话，倒是可以直接做个动作合并所有图层，然后批处理。