大家好，我是栋哥。

当公司出现哪些问题，你会选择离职呢？

我们在正式入职一家公司之前，一般都会有一个试用期，短则一个月，长则半年。

这个试用期存在的目的，就是为了考察员工，在这段时间里，能不能胜任公司的工作，他简历上所写的工作能力，和他试用期这段时间的表现是否符合。

但这个试用期其实是双向的，既然公司可以考察员工，那员工同样也可以在这段时间内，观察公司是不是合适自己以后长期工作，公司所说的福利待遇，是不是真的做到了。

所以如果你在试用期内，就发现公司存在以下4个问题，那就可以考虑早点辞职了。

01.多位领导之间意见不和

不管是有点规模的大公司，还是一些小公司，都经常有好几个领导存在，而且他们的职位通常难分高下。

正是因为各自说话都有一定的分量，所以导致领导之间往往谁也不服谁。

在下达任务的时候，经常有不同的意见，严重的还会互相诋毁，搞得下属很难展开工作，不知道该听谁的指令。

等到最后因为他们意见不和，没法按时完成工作时，下属们往往就成了炮灰，替他们承担后果。

所以如果你不小心找到了这样一家公司，建议要早点为离职做打算。

02.公司同事之间内斗矛盾不断

公司其实就是一群人因为共同利益，聚集在一起的团体，在同样的工作时间下，想要创造更多的利益，就要有足够快的工作效率。

一家公司有没有高效的工作效率，取决于公司的员工之间，没有有良好的协作能力。

而这一切的基础，都要看这家公司，员工之间的关系是不是足够融洽。

一家工作工作效率糟糕的公司，同事之间的关系往往都是相互敌对的，公司的内部会出现一个又一个的站队现象，公司管理混乱，而且在利益分配方面，通常也存在着很大的问题。

在这样的氛围下工作，一不小心就会被同事针对，工作上也没办法很好的发挥自己的能力，在公司上班，每天除了勾心斗角，根本学不到任何东西，只会浪费自己的时间。

03.公司拖欠员工的工资和奖金

你为什么要去工作呢？

相信大部分人都回答都是为了钱。

其实这是最真实的答案，毕竟老板开公司，也是为了赚钱，只有赚到钱，才能改善我们的生活，买我们喜欢的东西，过上梦寐以求的日子。

但是如果你入职的公司，经常拖欠工资，或是承诺要给的奖金没有发放，那想要过上理想的生活，估计就有点难了，最好还是换一家公司。

毕竟大多数人每个月都要靠这些工资，来还房租和花呗，一旦有两三个月没有发工资，那就很容易影响到我们的正常生活。

不过也有少部分有名的公司，在发展早期其实也经常发不出工资，如果你真的能慧眼识珠，在这样的公司待下去，也许以后真的能获得更多，只是这样的做法要冒很大的风险。

因为你要有足够的钱和能力，“活”到这家公司发展起来，还要保证公司发展起来后，之前的付出都能够得到相对应的回报，否则就算赌对了公司，努力也会白费。

04.不尊重员工

不知道大家还记不记得，前段时间昆山电子厂扔员工证件的新闻，这家公司的员工，粗暴的把证件扔到地上，让新员工屈辱的弯腰去捡，没有丝毫尊重新员工的意思。

放在以前，也许这样的事情，根本就不会成为新闻，但随着时代的进步，聪明的公司越来越懂得人才，对于公司的重要性。

员工和公司是相互合作的关系，你给我工资，我为你创造利益，并没有高低贵贱之分。

如果你入职的公司，始终觉得自己高高在上，员工就应该是任劳任怨的工具，那还是劝你早点离开。

因为这样的公司不仅不会尊重你的人格，也不会尊重你的劳动成果，就算你在工作上有什么成就，他们也不会给你相对应的奖励，付出得不到回报。

长时间下去，真正有能力的人都会跳走，而失去了人才的公司，早晚会成为一潭死水。

以上就是公司可能存在的4种问题，不管是哪一种，都不利于我们长期工作，如果你入职的公司有其中的任何一种问题，那还是早点另谋高就。

毕竟只要我们有能力，到哪里都可以发光发亮。

好了，今天的分享就到这里，希望对你有帮助。