先交代一下背景：之所以会选择这个话题，是因为笔者当前就处在这个阶段，所以当前的心态是最真实也是最清晰的，拿出来，跟大家分享，不求获得共鸣，但求安慰自己。
笔者在这家公司前前后后算下来快7年了，从一个行业小白逐渐成长为中坚力量，期间除了自身的努力，还是要感谢公司平台给予的发挥空间，从行业知识的积累到管理能力的磨练，都离不开这个每次说起都是“我们公司”的它。这次离职虽然也是深思熟虑之下做出的决定，但还是免不了患上了短期的“离职综合征”，既有对老公司多年奋斗积攒下的不舍，也有对新环境充满正能量的各种幻想。
这里先聊聊不舍吧，作为一个典型的80后朴实青年，骨子里依然保留很传统的从一而终思想，刚入职时甚至幻想过一家公司干到退休的念头，脑子里也存储了太多太多的场景化片段，既有跟同事之间就事论事的针锋相对、也有跟老板关于工作方法的据理力争，既有跟客户出于日久生情时的推杯换盏，也有跟甲方爸爸衡量各自利益后的三十六计，一幕幕的画面都成了笔者职场十年的珍贵记忆，习惯了那些大部分时间都很可爱的同事、熟悉了那些见了面跟朋友一样的客户，不舍的是这种氛围和感情。
之所以选择要走， 依旧脱离不了马老师说的两点原因，笔者也一直坚持认为良性的薪资激励体系和明确的岗位边界规范是人员稳定的最直接前提，要不然太容易滋生一种负面情绪叫“这工作真太XX的累”！类似的情绪积累到一定的程度，要么选择佛系要么选择逃离，笔者不是那种愿意混日子的人，所以，退隐似乎成了唯一的出路！
既然已经产生了离职的念头，那么说干就干，绝不含糊。首先，在综合分析了当前相关从业领域发展现状并结合自身情况后，得出结论如下：
- 鉴于目前所面临的经济压力，不便裸辞
- 鉴于积累的多年工作经验，不便跨行
- 鉴于年龄（笔者已经35岁高龄），不便从头开始
- 鉴于兴趣与金钱并重的原则，不便盲目
于是乎，开启了月余的线上求职之路，期间，经历了被拒绝的尴尬，也体验了拒绝别人的无奈，好在有上天的眷顾，再一次从个人价值上被认可，那种兴奋不言而喻，在此，笔者拿出求职简历上的一小段个人简介，也算是给自己立个碑吧。 “从基层做起，闻过生产制造企业车间的机器味，也穿过能源化工企业的防护服，迎着烈日和客户一起盘过仓库，也守候到凌晨陪会计一起对过账，有多年能源化工、石油开采企业信息化建设相关项目实施及项目管理经验，掌握用友U8系列产品、SQLserver数据库基本操作，正直、勤奋的自我驱动型职场老兵，头顶工匠精神，脚踏严谨务实，致力于在赋能企业信息化的道路上奋斗终生 ！”