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新疆基层事业单位辞职报告—机关事业单位辞职报告

时间:2023-04-27 02:10:14 阅读: 评论: 作者:佚名

事业单位正式人员的管理,既要遵守《事业单位人事管理条例》的规定,又要以《劳动合同法》为准则进行规范。按照条例和法律的规定,职工只要提前30天提出辞职申请,就是符合规定的,无论是实习人员还是已经转正,正常情况下也可以得到批准。事业单位职工也是一样的,提前30天向单位提出申请,填写辞职申请表,以局面的形式正式通知单位,30天后就可以办理辞职手续,按正常程序辞职。

唯一的区别,就是对于通过考试进入事业单位的人员来讲,如果有服务期规定,在服务期内是不能随便辞职的,也不能故意犯错被辞退、开除。如果在服务期内辞职,或者被开除、辞退,5年内不得参加事业人员或者公务员考试,不能从事类似的工作。当然,如果辞职后准备在私企工作,是不用考虑这一点的。如果辞职后,想换个地方继续考事业单位,或者考公务员,即使是跨省,也是不行的。现在不仅财政供养人员实名制,人事部门管理实名制,编制管理也是实名制,全国统一一个大的数据库,违反规定辞职,再考时政审环节,肯定会出问题的,考了也白考。

如果辞职并不是觉得工作不好,而想换个环境,考其他地方的事业人员或者公务员,有服务期的人员,服务期未满,是行不通的。因为在职职工考试,需要当地出具同意报考的证明,在服务期内,人事部门肯定是会限制的。这一点在考试之前,应当及时向主管自己人事关系的单位或者组织、人事部门打听清楚,如果有限制,老老实实等服务期满,如果没有限制,可以直接参加考试,也不用辞职。

如果辞职是觉得事业单位的工作不适合自己发展,甚至也没有考公务员的打算,可以放心辞职。天下之大,总有自己的容身之处。外面有更为广阔的天地,机关事业单位的工作,并不适合每一个人。

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