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“辞职报告上有工资证明吗“没有打辞职报告走了工资能要回来吗…

时间:2023-04-26 07:16:58 阅读: 评论: 作者:佚名

这种问题每年都会有好几个人来问,而且没有停过。

先说答案,贪官一般是将权力寻租,然后公为私用,从而谋取个人利益,这就是贪污受贿,常见手法叫做利用职务之便。

公章是一家公司中最重要的章印,类似古代国家的龙玺,即玉玺,代表一个国家。比如唐僧一路去取经,一般希望所路过的各国给自己敲一个“国章”,这就是印鉴,传国玉玺来戳一下。其他用这个皇帝印章的地方则更多。

你看电影《锦衣卫》,权倾朝野的大太监为了获得这个印章,不惜派“甄子丹”去杀了保管玉玺的大臣,一家老小连小孩子都不放过。说明这东西的重要性。

通常来看,一个公司有几个章,但以公章为最重要,其他财务章、合同章、发票章、法人章、人事章等等,理论上都让位于公章,一旦需要用的时候,公章显得更为郑重其事。

其实这跟银行基本户是一个道理,你其他银行也可以开很多账户,但基本户是最重要的,很多钱必须由基本户来接受和发放。

公章当初计划经济时代只有国家单位才有,后来私企民企外企等也都有了公章,但其严肃性至今也还是毋庸置疑的。公章是需要根据相关的规定到工商、公安、开户银行进行备案并预留印鉴的,有很强的法律效力。并不是你自己刻个章就算数的,要得到国家部门的认可,且刻公章也是政府部门有专人去负责这个事情。一旦公章遗失或者损坏,你要在报刊上声明作废。

显然,公司的公章是一家公司效力最大的一枚章,也是企业法人权利的象征。公章代表法人意志,对外签订合同及其他法律文件,以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料,一般均使用公章。

包括跟你签订劳动合同时,盖的也是公章,绝不是人事章甚至财务专用章,后者顶多可以用来发Offer,但用来签订合同还不够公章这样的力道。离职证明、工资证明、在职证明,一般也要求用公章。我们采购部某个合同要申请盖下公章,那都要提前2个星期系统里提交申请。在一家企业尤其大公司中,公章是很“忙”的。

一般来说,公章的掌管者应该是公司创始人,即老板,或者老板最信任的人,比如董事长、总经理,中小公司倒是有可能让财务总监或者财务经理来保管。我们有些群友在私企做会计,也有时保管公章。

现在公司将公章交给你保管,而你却有了异心,一心想着如何将公章来作为私用。你这无论从道德还是法律以及专业的职业素质来讲,都说不过去。

反过来,你由于信任某个人而将身份证、毕业证书、房产证等证件给他保管。哪知道他拿着你的身份证去注册公司、贷款、融资甚至逃税等等,你愿意不?将你的毕业证拍了放到网上去,说你是他的员工,你觉得合适不?用你的房产证去抵押甚至将房子挂牌、卖了,你同意不?

其实这个问题就是个“小家子气”,你不是想用公司的公章去做什么大事,而是只看到了离职证明上有个公司的章印,你就想看看有没有必要在几张空白纸上盖公司的公章,这样你自己可以做出来不同时间的几份离职证明,仅此而已。

你这不但好笑,也是将公章大才小用了。

你离职时间造假,必然要面对背景调查,即使没有严格的第三方背调,那你也是造假的心理,这就谈不到高工资,因为心虚。

何况,你的入职时间跟离职时间相差两三个月,本就没人计较,你也没有必要造这个假,还搞得铤而走险的,容易耽搁了自己的职业发展甚至前程。

此外,明明7月1号离职了,你本来可以8月1号找到工作去上班的,但因为你偷偷用公司公章,伪造了9月1号、10月8号甚至12月30号的离职证明,那你就不急着找工作了,因为你有个伪造离职证明的便利性,会在你的潜意识里作祟。你有意无意会让自己拖延新工作的选择和上岗的时间,即导致你的失业期加长了,这对自己不利。

再者,你看这里《能不能自己做个离职证明?》,一旦被公司发现去起诉你的话,你可能会有3年的牢狱之灾。

何必呢?就为了延长一两个月的入职时间,搞得自己锒铛入狱。风险跟收益完全不成正比。

能问出这个问题,说明你不但不是个专业的财务人员了,你连基本的职业素质也没有,恐怕职业路走不长远。

另外,离职时间造假,别人一问你的目前领导和人事经理,这就戳破了你的谎言,为了不至于如此,你必然要先跟部门主管说明,说自己将离职时间延长了2个月,也要跟人事经理打招呼希望她将来收到背景调查电话时帮你圆谎。搞定这两个人帮你说谎的难度,比你做个假章本身的难度还要大,实在没有必要。

从各行各业来说,每个职位都各司其职,所以并不是公章让你保管你就可以随意给自己盖章。

  • 这类似出纳上班时经常接触现金,但不代表你可以每天拿一点钞票带回家;
  • 银行柜员每天处理数百万的现金,但不代表就可以每天拿个5万块回家;
  • 你做采购的,并不是就可以将自己的哥哥成立的皮包公司加进来做供应商;
  • 做人事的,不是说你就将自己的表弟堂姐、表哥堂妹给招进来,定个高工资......

现实中来说,我2019年收了个职场徒弟,还是个女群友,她就利用工作中经常使用公司公章的机会,她将公章拿回去,外面找人仿制了一个公章。此后她离职了有一年没去上班,但她就谎称这一年还在职。总之,所在这个省会城市大多数企业实际上没有第三方背调,人事的背调也大多不严格,她就蒙混过关了。我跟她说仅此一次即可,下不为例,这次是为了堵住“你为何1年不上班?”这个问题。

哪知道她连续待了三家公司,分别入职1天、1周、1个月就跑路了,嘴上说是遇到了垃圾公司、看领导看走了眼、没想到要加班......其实是她造假已经成了习惯,因为有个私刻的上家公章在她手里,所以她觉得自己一直可以谎称还在上家大公司“工作至今”。

被我一顿骂。后来过了一年来问问题,还是没怎么上班,断断续续又待过几家公司,都很短暂,她还是造假不断,已经成了习惯。我都不愿意说,这是失败案例之一,心中有鬼,做事就紧张,哪来的大单位高工资好职位呢?

最后,大家以她为戒,不要利用职务之便去盖空白离职证明,根本没有必要,一旦做了,不但没有好处,还不能进入大公司,工资谈不上去,试用期打退堂鼓,生活中也谎言不断,且会对你的心智造成侵蚀性的负面影响,导致职业生涯无法前行,积重难返。

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