为什么说是霸王协议呢？

因为这是单方面拟定，最近有这样一家保险公司，之前和部门员工签订了3年的劳动合同，过了大半年，最近高层领导换了，公司政策也有所调整，其中就有员工劳动合同的调整，解除劳动合同也正常，可你不能耍流氓啊，逼着大家签一个自动<<离职协议>>，3月听到消息，原合同制员工转为代理制员工，各级部门领导开始晓之以情动之以理做思想工作，4月正式通知下达，口头告知不转制将被辞退。

看协议重点来了:

首先明确这是双方自愿友好协商，不是公司单独要求的。(无耻)

第二，之前产生的所有绩效是自动放弃不在主张，(当员工是傻子么)还不能投诉如果产生不利影响和损失要赔偿公司。

第三，不能引诱、要求、劝说、雇佣或鼓励公司的其他员工离职,不带走或推介团队人员、不然会赔偿公司10万元/人，这个如何判定，如果有人不满公司离职，其他人都有嫌疑喽？？

第四，最扯淡的是,并在未受到任何威胁、强迫的前提下自愿签署本协议,作为对终止双方劳动合同关系的最终处理结果。(下流)

这下知道有多霸道了吧，基层员工永远是公司的弱势群体，也是每家公司数量最多的群体，同时也是最先被裁员而且不被公平对待的群体。

签了字就等于放弃自己的利益，可能有的人说你可以不签，可以维权，是的可以，不签公司也会有办法考核掉你，你也没有这个时间和精力做这个事，基层员工想得更多的是努力工作，多挣收入，幸福生活。

哎，难，愿疫情早日结束，正常工作生活