前几天在平台上刷到这样一个问题：

怎样才能说服父母从银行裸辞?

28岁 每天面对无休止的任务和领导脸色 快受不了了，但是父母还是说要找到下家再辞职 我怕我还没找到下家就抑郁了 父母还一直觉得好像是我能力不行才在银行混不好 真的快受不了了。

我一看，这不就是过去的我吗？

一边想着辞职，一边还要做着工作；

三心两意，内心就生出很多对工作的不满；

什么没前途、什么领导瞎指挥、什么资源分配不均匀，什么整个制度僵化了，底层人只有背锅的份；

然后头脑里面一些莫须有的想法，就像滚雪球一样，一发不可收拾：

在这里学不到任何东西；

35岁以后该怎么办，如果35岁以后还是一个月拿3000块的工资，那岂不是很凄凉；

公司现在境遇越来越差，我不知道再这样下去会怎样。

当然啦，这些不快，这些委屈，所有在工作上的苦水，全都倒给自己的父母。

父母通常就会有两种反应：

1、“你不干就不干，整天瞎嚷嚷给谁看；”

2、“怎么别人就能干得好好的，就你成天老跟自己过不去。”

“隔壁家王姨的女儿，也在里面做得好好的，你怎么就成天觉得你是全世界最苦的一个。”

“三千块月薪怎么了，你以为现在外面钱好赚啊，现在福利这么好，社保医保公司帮你交那么多，公积金每个月雷打不动发到你的账户上，想当年，我一个月工资才74......"

懂了吧。

在辞职这件事上，尤其是从体制内、银行、国企、这些稳定单位辞职这件事上，全中国的父母态度都是一致的。

你丫的给我老老实实地待着。

老子千辛万苦托关系给你找的，别给我整幺蛾子。

然后呢，你每次想要辞职，都想去说服父母，因为你觉得，他们是你最亲近的人，你理所应当得到他们的支持。

可越想说服，越得到反噬；

越反噬，你对辞职这件事越没信心；

越没信心，你就越会千方百计地说服自己留下来；

越说服自己留下来，你每天就又会特别痛苦；

然后又想去说服，这公司有多烂多烂，非走不可。

如此循环，你内心就有一万只草泥马在奔腾。

而纠结，往往比焦虑、迷茫，更加痛苦。

工作不开心，想辞职，最不该找倾诉对象的，往往是父母。

没有人能感同身受你的处境，尤其是父母。

他们是上一代人，他们理解的工作，他们那个年代所经历的工作，几乎都没什么两样。

工作稳定、有福利保障，吃公家饭、几乎就是他们眼中“好工作”的代名词。

观念不同、思维不同、位置不同，你能指望他们来理解你。

再有一个，父母都是看着你长大的，你有多大的能耐，他们总能掂量个七八分，把你介绍进这些稳定企业，也有他们自己的盘算。

要是真的有本事，有想法，当初也不会那么轻易的，父母说介绍工作，就从了。

这跟父母等到你年纪大了，要给你介绍相亲对象，一样的道理。

那不就死循环了，怎么破啊？

1、找到正确的倾诉对象：

你的朋友、男朋友、女朋友、闺蜜、死党都可以，他们没有利益相关，跟你又是同一个年龄层的，也许可能是一起玩到大的，能够比较客观地、设身处地地为你去想问题，出主意。

我当时就跟我一个好哥们说起过我的工作经历，他那个时候跟我说了一句让我感觉“五雷轰顶”的话。

“老李，你难道五年后还想像现在这个样子吗？

你难道十年以后，还是这个样子吗？

你难道三十年后，还是这个样子吗？

你都工作好几年了，连我都看出来，你不可能自己看不出来，这种一眼能望到头的工作。”

谁受得了这样的话。

2、收起工作中所有的委屈

越向周围的人吐露工作上的不快，越能暴露出你的无能。

当然，周围的人不会明说。

你父母当然也会安慰你：

“有什么工作上的委屈，别憋着，跟家里人说。”

你当真听你父母的话？

成年人果敢决绝一点。

我当时下定决心不想在这个公司混，距离我真正辞职的时间，大概持续了有半年之久。

即，当一个人决意想辞职的时候，他会对周围的一切表现得非常平淡。

这个项目对我不公平，不公平就不公平；

这个月工资拿少了，少了就少了；

下个月有公费出差的机会，没拿到，没拿到就没拿到。

领导安排我干脏活累活，无所谓，干就干。

即，所有的不好、不公，看得云淡风轻；所有的好处、福利，也并不能让我回心转意。

当你不在乎的时候，任何东西都不会在你的内心掀起任何波澜。

而你，关注点也不应该在你现在这个公司上面，而是要把注意力放在未来想要去做的工作上。

3、找到你能离开的筹码

决定你能不能辞职的，是你手上的筹码。

这个筹码，可以是你已经找到了另外可以实现的职业目标，并为此做好了充足的准备；

也可以是你的另外一份兼职，它带给你的收入已经开始让你有了自信和筹码，做好转行的打算。

我当年在国企里面，是通过写作这项技能，给自己开辟了职业第二战场的可能。

当时利用空闲时间写作，给各大公众号平台供稿，一个月稿酬的收入，已经快接近我工资+福利的水平了。

平台上经常有人问，副业收入高过主业了，要不要辞职。

我觉得收入多少是你的筹码，更重要的，是你意愿。

如果这份工作长期制约你的成长，你甚至可能因为主业需加班而被迫放弃你的兼职，那么收入多少不应该在考虑的范围内，更重要是，等待一个契机。

4、重塑认知，收益与风险并存

辞职不是小事，尤其在这种稳定工作了好几年的单位辞职，更加不是小事。

有些人考虑了好几年，最终还是辞不成。

这不能怪他们，每个人都是趋利避害的，存量那个看得见摸得着，尽管不喜欢；

而辞职，意味着后面一切都是不确定的。

同样，一定也不会有人可以站出来告诉你：

“亲爱的，你去走这条路，走这条路就对了。”

不会有这个人存在，相信我。

每一次踏足新的领域，就相当于一次冒险，收益和风险总是并存的。

绝对不会有，新公司的一切跟我旧的公司差不多，然后薪资高一点、工作少一点、离家近一点，压力小一点。

新的工作，一定是充满变数、充满风险的。

从稳定的工作岗位辞职，不管你是跳槽到别的公司，还是自己创业、或者是做个自由职业者，都必须得经历一定时间的阵痛和迷茫。

也许可能第一次跳槽出去的公司也不满意，可能会接着再跳；

但同时也在风险中蕴藏着收益。

当时我兼职写稿的收入一个月能上五六千块，我需要这样一个契机去给我的辞职做背书（我可以凭本事养活自己），同时我也有点天真地以为，我未来一段时间这个收入会稳步上升。

事实上，我辞职不到两个月，公众号最后的红利期就开始走下坡路了，随之而来的，就是各大平台纷纷提高审稿门槛，我的稿酬收入也瞬间出现断崖式腰斩。

这就是风险。

但风险必定携带着收益。

一辈子待在一份稳定的工作岗位里，也就别指望人生有什么惊喜。

当时的我是绝不会想到，后面我会在平台上通过创作赚到钱。

至少从现在来讲，我已经达成当初在职场上自己很渴望的那种工作和生活状态。

没有一劳永逸的事情，起起伏伏总是常态。

所以，在决定是否要离职，重新开启一段人生的时候，你要告诉自己，未来的路肯定是颠簸的，不可能总是如我预期那般顺利。