7月8日，有市民李女士向华商报-二三里资讯反映，她在御溪台小区南门附近天一美容门诊上班，工作时间近3个月左右后便离职，离职后提成该门诊迟迟不发放。对此，天一美容门诊表示：李女士未全勤所以没有发放，那不是提成只能算全勤奖励。

据市民李女士介绍，2月23日，她在榆林御溪台小区南门附近的天一美容门诊上班，工作性质为客服，主要为新老客户做电话沟通及回访等内容，因为5月份左右门诊出现别的事情，后来她也不想在继续工作索性辞职。

“顾客继续下单来门诊消费的单子我都有，按照正常应该有我3%的提成，现在她们拒不承认有提成一事。以往的提成都是正常随着我的工资发放。”李女士表示，钱也没有多少，主要现在对方拒不承认的事情令她非常生气，希望小里能帮忙协调。

7月8日，华商报-二三里【小里帮忙】栏目跟李女士来到天一灵性医疗美容门诊部，负责人邓女士表示：李女士之前是他们的客服人员，除了营销部门的都是没有提成的，李女士非要说有提成，希望她能拿出证据表明是提成；门诊除了整体业绩达标后可能会发放部分奖励，那是奖励也非提成；只有全勤的员工才能拿到奖励，李女士有自己的正式工作，出来也是兼职，并没有全勤，所以自然拿不到奖励。

对此，李女士向记者提供微信截图表明：一位备注为“天一会计”与她个人聊天算工资时，“天一会计”在微信中告诉李女士“1480返款740，医院回收740，按照740进行3%提成”。“老板胡说八道，我是全职，我每天的出勤都有考勤，早上9点、中午12点及1点下午6点打卡都是指纹打卡，考勤和打卡机能证明我是不是全勤。”李女士气愤道。

关于此事，有法律人士表示：“可以协商、仲裁或向人民法院提起诉讼。辞职后公司不发员工提成 ，员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。”

华商报记者 祁铭 编辑 常娜