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〈机加工员工辞职报告〉银行员工辞职报告

时间:2023-04-25 15:15:15 阅读: 评论: 作者:佚名

疫情过后 很多大型机械加工厂遇到“用工荒”。老员工年纪大了该离职的也离职了,新员工又嫌弃脏、累,工资低不愿干,因此机械厂想要招人是难上加难了。

机械厂的技术工一般都是学徒制的。一般新人要跟师傅学两三年才出师。但是很多人都吃不了苦,没来几天就辞职了。

在机械厂有技术不一定有前途。原因就是这些机器是在不断地更新换代的。机器越来越先进,学的东西也越来越多。但是工资却是越来越低了,以前是靠技术吃饭,现在是靠工厂的效益吃饭。工厂生意不好,没有效益,不管个人的技术如何都得不到该有的回报。

老员工:我部队回来十六年,干了十四年的钳工,三年学徒期,跟着师傅端茶倒水伺候着,脏活累活抢着做学技术打基本功,原国企,等我出师了,改制了,变成了私企,然后又把我们这些机械维护安装检修人员外包,成了临时工,无语啊!现在工作环境高温(大型轧钢厂)高危,以前一个班组十一个人,现在就五个人,累的和狗一样,一看工资三四千。

我这十几年考了技师证,工资补助给了三百,五月工资四千还差两百,生产线上的普通操作工,招工来的年轻人一星期就熟练了,工资四千五左右,正式工福利待遇比我们这些技术工不知道好多少,哎!这样的环境谁做?只有一些老师傅在做了!有时候抢修忙起来,屁都不懂的操作工还在旁边耀武扬威的催你快点,平时各种看不起我们这些外协单位的技术工种!地位太低了。辛辛苦苦学了三年,现在一无是处。

老员工:我干普一月5000,做机械保底4500你说我做哪个?当年在东莞,我一人当三个人干。电焊活干完干气割,气割干完干普车,普车干完干装配带配件加工。人家万年转孔,工资我比他们高四百。结果自己放弃一年时间去送货,现在做个超市老板舒服啊。当时老板打几次电话说缺人,对不起老板,当初您给我的待遇已经让我无法回头喽。

老员工:我单位生产汽轮机的,我在我车负责转子加工,进厂后老师傅就给我说,天上的航空,地下的汽轮,难度够高的了,可工资不比保安多哪去了,三年前来了三十个新人,有关系的都上楼坐办公室了,剩下的都走光了!设计工艺都是领导亲戚侄子外甥的,啥也不懂,效益能好才怪!

老员工:机械工人要有技术员、工程师的基本知识,身体要有搬运工人的体质,工资要适合保安的层级。试问在这种情况下,产业工人、技术工人谁还想做,即要养家糊口,又要与日新月异的技术要求与时俱进,谁还想做?其实这个行业在80年代就慢慢在体现断层的迹象了。

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