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“街道卫生院辞职报告怎么写“辞职报告怎么写简单点

时间:2023-04-25 02:08:36 阅读: 评论: 作者:佚名

不知不觉,已经从医院辞职满2年了。这2年里,我经历了很多心理历程,今天和大家分享一下。

为什么辞职?

2年前的辞职,并不是心血来潮,而是经过深思熟虑后的决定。

首当其冲的原因是房贷还不起了,这是最最直接的原因。多亏了父母还能干,花甲之年依旧挣钱补贴我,虽然我不去攀比同龄人的优秀,单纯看自己的生活状态,也实在是愧对家人。

其次,在医院的这10多年,经历过被猝死患者家属追打的惨状,被几十个小流氓威胁的场面,被各部门领导压迫的无奈,被患者骂黑心的委屈......,虽然更多的是患者和家属的感谢,但只是偶尔发生的这些场面,也足够让我身心俱疲。

第三,经常不断发生的杀医,伤医事件,让我们内心恐惧不已。举个例子,前几年,我们会背对着门写病历,后来,我们的座位几乎都面对着门,让自己抬头就能看到前方的景象,心里才踏实。每次值夜班,如果能休息一会儿,我也是穿着白大褂,做好随时冲出去看病人的准备。

最后,我发现自己已经不能坚守“救死扶伤”的初心,似乎我提供的所有医疗服务都带着保护性措施。第一考虑的是,这个医疗建议或者行为是否会让我陷入医疗纠纷。而不是这个医疗行为是否对患者最有益。

所以,我辞职了。我想去追求一个让医疗更纯粹的环境,做一个有尊严,灵魂高尚的医生。

辞职后的第一段工作:互联网医生

互联网医疗这个概念,在这几年是非常热的。很多互联网医疗公司如雨后春笋,蓬勃发展,我在辞职之初,面试了几家公司,发现他们几乎照搬之前线下医院的模式,主要的盈利模式就是卖药,最后,我选择了唯一一个只问诊的公司。

在这家公司,只负责把最正确的医疗信息提供给患者和家属,没有药品提成,没有售卖任何物品,在这里,可以说能做一个最纯粹的医生。同时,因为这两年疫情反复出现,很多人被困在家里,进行线上问诊,我们的收入不降反增。

当然,这里只是“聊天”,在我去之前,还没有任何一个真的外科医生来这里全职,因为外科医生在这里肯定是不能手术的,也就失去了很多价值感。

所以,休息了一年多时间后,我开始寻找下一份工作!

工作之余,我开始拓展技能

因为在医院中的无力感,让我感觉即使换家医院,也不过如此。至少对于二级医院出身的我,是跳脱不出这个圈子的,我能去的,还是公立二级医院,或者私立医院。

从医院辞职之前,我就在拓展自己的其他技能。我学习演讲,领导力,开始写作,学习很多关于培训的知识,这期间,还代表医院去演讲,担任院庆主持人等等,所以,即使没有什么技能,吹牛的功力还是有的,这就让我在找工作时无比自信。

我一直想找一个有关医疗培训的岗位。培训我可能不是最专业的,医疗我可能也不顶尖,但是,如果能把医疗和培训结合起来,我就是最牛的。我的理想职位是:“医生中最会培训的,培训中最懂医疗的”。功夫不负有心人,这个机会来了。

现在的工作:智慧医疗中的手术机器人

去互联网医疗公司的本意就是过渡,在互联网公司,我感受了很多新式思维,尤其是很多之前学习的内容,比如OKR工作法、非暴力沟通等等,有幸在这里把所学践行。但是,毕竟脱离了手术室,我是完全发挥不出自己外科医生的优势,因此,我必须离开了。

找来找去,我来到现在这家医疗机器人公司。我们公司是创业型公司,对标企业是在这一领域实现垄断的国外企业,因为国产机器人到目前为止,还没有一家公司进入实质销售阶段。

这几个月,我有幸参与了很多国内甚至是国际第一例机器人术式,接触了很多国内一线的医学大咖,甚至是所在领域的医学泰斗,同时,在缺助手的时候,我这个主治医师还可以当进修生来使用,所以,这几个月,我的价值感满满。

写在最后:路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!

这就是我辞职的这两年,没有了值夜班时的即使再困,也睡不着;没有了每天必去的查房看病人;没有了医保,医务科,药剂科等等行政科室的严查和甩锅;没有了每天直面患者和家属的战战兢兢。终于,我有了周末和假期,也终于不再跟患者斗智斗勇了。

当前,医疗体系正在进行很大的改革,医疗供需矛盾,医患纠纷仍然面临很大的挑战。这些是我们不得不面对的问题。很多方案提出后,都被证明是行不通的。我倒觉得,只有从更高维度来思考,才能解决最终的问题。就好像打败银行的并不是另一家银行,而是微信和支付宝,打败餐馆的也不是另一家餐馆,而是美团和饿了么。

因此,智慧医疗的出现,很可能是解决医疗问题的一个可行性方案。当然,这条路还很漫长,并且未知性很多,需要我们继续摸索。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!

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