首先应该明确知悉提交离职申请1个月后就可以离开公司了，劳动法有明确说明。

正常公司在接收到离职申请后就应该安排交接手续，一般岗位差不多一周时间就可以了。如果是在公司负担的职责比较多、重或复杂，交接的时间就可能比较长一点，但最长也应该不超过一个月。

如果员工坚决要离开，到时间直接向公司说明就可以了离开了，员工好心一直在公司做着，公司也可能觉得员工离开的决心并不是很大或者该岗位对公司来讲并不是很重要，把自己该做的事情做好，就算离开，公司也找不到错。

公司迟迟不批准离职申请，满一个月后可以自行离开，但为了以防万一，保护自己的合法权益，还要做一点工作：1、提交的离职申请留个备份，例如发送的离职邮件截个图等。2、最后一个月的工作内容备份，能证明你这一个月有在工作。3、上班证明，公司上班下班打卡或签到证明，能够证明你在公司上班。以上几点主要是防止公司不发你工资或指摘你的过错，在劳动仲裁时可以提交有效证明，证明员工无过错。

祝大家以后工作顺利，事事顺心。