来源：短篇小论

不论想不想从银行辞职,银行桂圆的第一步职业规划都应该是转岗。

(ps:话说在前面,根据生物多样性原理,单一观点无法适配所有人,且文中某些观点的表达一定会让部分桂圆们感到不舒服,实话确实会不好听。如果您觉得我说的不对,那就是我错了,这里先给您陪个不是,然后请您点x离开,别给彼此添堵。)

1.是桂圆收入在银行垫底。银行虽然是金融机构,但也是以盈利为目的的企业,银行的主要收入来源于存贷差和中间业务收入,桂圆的岗位内容本身不创造利润,因此收入在银行各部门中也是垫底的。咱们出来工作就是赚钱来的,所以为了收入也得转岗。

2.是桂圆的职业通道太窄,往上走就是营业主管,可是营业主管再往上走几乎没有空间了,无非就是去分行后台。我在银行这么多年没有见过一例柜台主管直接升网点负责人的,全都需要先转岗才能往上晋升。因此主管这个岗位是极其固定的,跟我同时期进银行的桂圆到现在还是桂圆,没有向上升职的空间。很多主管转岗出来也得从普通的零售客户经理从头做起,不能进行行政职级的平移。

3.是桂圆的工作没有专业能力傍身,技能无法横向迁移。桂圆的能力考核是打字的速度,打传票的速度,点钞的速度,以及一些内部业务流程的代码记忆。可是这些能力离开柜台,是没有任何竞争力的,无法成为去其他部门或其他公司的敲门砖。长久做桂圆的话,就很难离开银行了,日子会越来越难熬的。

4.是随着人工智能的发展,这个岗位人数会逐步被缩减。七八年前在银行每天得开4至6个窗口给客户办理业务,目前每天只有1-2个窗口在办理业务了,那原来的那么多桂圆都去哪了呢?未来呢?数字化时代桂圆的未来是什么?

5.是目前的桂圆也需要进行营销了。从前桂圆只需要办业务,配合客户经理就好。现在柜台信用卡任务、代发任务、卖金银投资品的任务、拉存款的任务一个不少,还得兼顾每天的业务量,那还不如转做营销岗。

6.是桂圆换工作相对难。在银行里桂圆辞职换工作是最难的,基本只有从零开始找工作或者考编制这两条路,而客户经理因为有人脉或者客户积累或者专业证书的加持,跳槽相对容易很多。

综上所述,我发自真心的建议想改变工作状态的桂圆们,尽量转岗,再谋求发展。

当然,不排除有小伙伴在柜台岗干的如鱼得水,快乐自在,这部分小伙伴不在咱们的讨论范围内,祝您工作一切顺遂。

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