在去年7月任贵州省遵义市凤冈县委常委、常务副县长不足半年后，吴奇凌突然辞职。作为当地最年轻、且具有博士学位的县领导，吴奇凌曾被看作当地政坛新星。6日，吴奇凌向记者证实，自己已经拿到了免职文件，正式脱离体制。吴奇凌1981年出生，2005年毕业于武汉大学法学院，随后留校工作，2008年获文学硕士学位，2013年获武汉大学传播学博士学位。2011年，吴奇凌从武汉大学新闻与传播学院团委书记任上远赴贵州，挂职担任凤冈团县委副书记等职，2015年7月任凤冈县委常委、常务副县长。(据1月6日中青在线)

笔者认为公务员辞职已经不是什么新鲜事，尤其是领导干部的辞职也已经成为常态，不必感到惊奇，80后博士副县长在辞职申请中也说明了原因，归纳起来有2点，一是再充电，二是孝敬父母。这也是人之常情，无可厚非。但社会各界肯定会议论作为又年轻，高学历，担任多个领导岗位的人，突然辞职，会不会有其他原因，但事实就是如此，别无其他。 俗话说：这个世界唯一不变的就是变化，一个职业的进出、上下都是正常的，曾经的“铁饭碗”公务员群体，如今有升有降，有人考公务员，也有人辞去公职，这也是一个职业的良性特色，我们应该为其点赞，但是我们也应该看到公务员群体的不易。 现在的党政机关早已经从管理型转为服务性政府，一级政府的工作包含社会的方方面面，如果没有这些机构的运转，很难想象社会处于何种形态，政府工作人员在提高服务效率的同时，一般群众也应该多理解配合政府工作人员。 回到事件本身，“封侯非我意，但愿海波平”也一语道破该副县长辞职的本意的期望，我们不应该从一个事件就说明公务员“辞职潮”已经到来。“报跪乳之恩、行反哺之义”也是有爱的意愿，孝敬父母也无可厚非，我们更应该支持这样的行为，无论做出怎样的选择，都是本人自身意愿的选择，我们更不应该妄自评论，为有梦想的人点赞。