以前13年的时候进入了一个小工厂上班，当时的工厂里面只有几十个人，一个车间。在临近年尾时准备辞职，工厂领班的一直以各种理由不签字一直拖着。

当时的工厂是做耳机，话筒还有其他电子产品。

话筒

耳机

后面去找前台，前台说要找领班签字，于是我又去找领班了，领班说最近工厂忙，要忙完大单的事情才能签字。过了半个多月后又去找领班签字，那领班说什么也不签，说有返工，最近单子加急又驳回了。

有一天晚上有批耳机退回来了，领班说今晚上要加通宵的班，一直返工返到了第二天中午，工厂说什么买早餐过来犒劳大家，结果就买了一点面包和水分给大家而已。这个工厂实在是太黑了，辞职又难。后面越来越多的同事觉得太黑自离不要工资了。

工厂太黑，提桶跑路了！

套路深

根据劳动法规定《劳动合同法》第37条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

当时根本就不懂法律，提交离职申请书上去超过了一个月都没有批准，这个领班是欺负工厂人不懂法，拖到你待不下去自动离职，让工厂少发工资，走掉了一批人又立马招人，在一年的时间里换了差不多三批人员，招的有未成年的还有文盲的大妈，可以说只要身体健康没有问题，没文化的都能进厂，工厂一年四季都在招人。

现在想来才明白当时为什么领班不批准就是想着方法让你自动离职，他们工厂就是不愁招不到人工。

自此之后，找工作再也不敢不了解就直接进去了，深深的教训。