档案一般都是随着工作或者户籍所在地存放的，王先生是河北户籍，研究生毕业后，找了一份工作，是一家上海的国企单位。与学校签好三方协议，档案就被直接派遣到了工作单位。王先生在这家单位工作了4年多的时间，想去北京发展，向单位提出辞职时，单位人事要求先把档案转走。那么从单位辞职后人事档案应该怎么办？

1、如果找的新单位具备人事档案管理权的话，档案就要由新的单位接收，如果新单位不具备人事管理权的话可以按照下面的方式处理。

2、并不是所有的单位都有接收档案的权限，对于不能接收的则可以把档案调回个人户籍地人才市场中心保管。在办理档案调转前需要到新存档机构开具一份调档函，然后携带这份调档函到原单位提交调档申请就可以了。

3、如果新单位不具备人事档案管理权，也不想将档案调回户籍地人才市场的就业人员可以选择将档案挂靠在工作地的人才市场，具备保管档案资料的机构可以帮助办理，但需要支付一些费用。不过这样在后期开具一些相关证明时就省去了许多麻烦，异地奔波以及一些时间上来不及的困扰。

王先生由于工作需要，但新的单位又不接收档案就找了一家人力资源公司帮忙挂到了人才市场。不管保存在哪里都不要留住自己的手中，会变成死档，将会影响个人以后办理相关的各种业务，影响很多个人利益。

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