近日，市民朱先生拨打晚报热线称其儿子小朱在市区上雅铁板烧料理餐厅打工，辞职时却被餐厅以自动离职为由扣下了半个月工资，“像我儿子这种情况的不止一个，儿子的同事也被扣下半个月工资”。

朱先生告诉晚报记者，儿子小朱初中毕业后便无心上学。7月初，他带着儿子到市区上雅铁板烧料理餐厅应聘服务员。“做的是传菜生，2000元一个月，当时还交了200元服装押金。”

10月，小朱不想在餐厅工作了，便向餐厅提出辞职，并写了一份辞职报告。但餐厅主管却一直拖着，不让小朱辞职。

12月15日，小朱没有再去餐厅上班。餐厅以小朱自动离职为由，扣下了其半个月工资1000元。和小朱有同样遭遇的，还有来自四川的小蒋，他也被扣了1000元工资。

“工作量变大，再加上想早点回老家，就向餐厅提出辞职，可主管一直拖着不让走。”小蒋告诉晚报记者。

采访中，晚报记者了解到，小朱是一名年仅15岁的未成年人，属未满16岁的童工，而小蒋也未满18岁。小朱表示，当时应聘他的主管知道他刚初中毕业，但没有要求查看他的身份证。

12月21日中午，晚报记者与小朱、小蒋以及他们的家人来到上雅铁板烧料理餐厅。餐厅负责人王先生告诉晚报记者，12月15日当天，餐厅有几名员工同时没来上班，小朱小蒋就是其中两个，而对于小朱曾向主管、领班提出辞职的想法，王先生称并不知情。

随后，晚报记者从餐厅领班张女士口中得知，小朱确实用一张小纸条写过辞职报告，“当时我已经劝说他了，他也答应继续干下去，所以就把那张纸撕了。再说，辞职报告他写得不正规，我们这边辞职报告都需要用A4纸写。”

对于小朱是童工一事，王先生则表示，餐厅存在失误，员工面试时确实未查看证件。“当时是他父亲带着他来找工作，说孩子不想读书了，希望找份工作。”

随后，王先生答应退还小朱和小蒋的2000元工资，“至于200元服装押金，他们把工作服洗好拿过来，钱就会退给他们”。 对于餐厅雇佣童工一事，市劳动监察支队工作人员表示，处罚童工分两方面，第一，对雇佣童工的用人单位责令整改，处以每人每月5000元的行政处罚，并将童工遣送回家；第二，对童工的监护人进行教育。