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[放弃编制辞职报告模板]辞职报告怎么写 普通员工模板?

时间:2023-04-21 13:25:09 阅读: 评论: 作者:佚名

老一辈人几乎都喜欢“铁饭碗”,觉得这才是生活的保障。没有编制的“临时工”永远低人一等?而现在年轻人却不这样想,为追求理想的生活,舍弃铁饭碗的大有人在。

“铁饭碗”不再吃香?70余名在编教师辞职

目前大学生就业难已成为常态。困难之处,并非找不到工作,而是很难找到各方面都满意的工作。家长都想希望孩子能拥有“铁饭碗”,可工作一段时间后会发现,跟想象得不太一样。

很多学生上学的时候会觉得,当老师很神圣,教书育人很威风。备受学生和家长尊敬的同时,还能享受带薪寒暑假。而且外面的社会环境感到陌生恐惧,相对来说,还是喜欢在学校待着。于是很多大学毕业生都去考教师资格证,加入了教师行业。

近期,光江西一个省,就有70多名公立学校的教师,辞去“铁饭碗”。他们之间并不认识,也不是商量好的。但是短时间内,教育系统先后“失去”70余名骨干教师,着实让人措手不及。

是什么原因让这些老师宁愿舍弃“铁饭碗”呢?或许跟现在年轻人的思想开放密不可分。他们把追求生活品质放在第一位,享受当下最重要,而为未来长远的规划仅占其次。

家长那一辈人,他们为了工资和社保,宁可长期从事自己不喜欢的工作。他们觉得工作就是为了谋生,有稳定的收入和未来的保障最重要,喜不喜欢不重要。

而现在的大学毕业生,要么就做轻松的工作,时间自由宁可工资收入一般。要么就要拿高薪,可以享受财富自由。而那些工资一般,又很辛苦的工作则敬而远之。说起他们的辞职理由,却让人感到很心酸。

老师们辞职理由好心酸,网友表示可以理解

外界看来,教师行业十分轻松。特别是带薪寒暑假,让其他行业分外眼红。实际上老师的工作很辛苦。这是一份“良心活”,有责任感的老师会非常累。

每天除了从早到晚的上课,还要给学生解答问题、批改作业、备课、写教案。应对班级里学生发生的所有突发问题。晚上下班后,还要根据实际情况跟家长沟通。忙完这一切,一般已是深夜。

相对于这种工作强度来说,教师的工资并不高,而且没有多少提高的空间。数十年如一日的,为学生操碎了心磨破了嘴,身体险些被累毁。再看看周围同学不断升职加薪,老师们内心难免不平衡。

没有对比就没有伤害。如今私立学校数目增多,教学环境和薪资待遇都明显好于公立学校。付出同样的辛苦,为什么就不能拿到相应的回报呢?现在公立学校的老师跳槽现象屡见不鲜。

其次,校外辅导机构也在不断增加,有教学经验的好老师缺口很大。再加上现在三令五申不让在校教师参与有偿补课,有些教师只能到收入更高、时间更自由的校外机构工作。

虽然这些离职理由看起来很“自私”。教书育人的行业,怎么能这么功利性呢?但是很多网友都表示可以理解,毕竟教师也是普通人,教师也有自己的生活,也需要赚钱养家。

虽然大家理解教师的辛苦,但是教师大量辞职的现象得不到改善,那么公立学校将流失大量优质教育资源,后果不堪设想。

教师行业很辛苦,多项政策将出台或能缓解现状

目前大学毕业生对于“铁饭碗”的看法,就像围城一般。外面的人拼命想进去,里面的人死活想出来。现阶段就各位老师提出的不足之处,相关部门正在积极落实应对措施。

对于部分老师提出的,付出和收入不成正比的问题,教育部门给出回应。将来教师的薪资待遇参照当地的公务员薪资水平。这将大大提高老师的劳动所得。

素质教育的大环境下,我国一直在想办法减轻学生的学习压力。学生的压力有一部分是来自老师的。新政落地实施后,教师的职称评定政策将放宽。再也不会因为学生成绩问题,影响教师评定职称,这样学生和老师的压力都会有所缓解。

有些老师会觉得“没发展”,做得再好一辈子也就是个老师。教育部门做出相应举措,今后各地优秀教师,将有机会被借调到行政部门,加入“公务员”的行列。

有些普通学校的一线教师,长期从事带班工作,没有时间精力写“论文”。导致工作多年仍旧无法申报高级职称。今后,但凡工作时间满30年的老师,可直接申报高级职称。

但愿在各项措施落地后,教师的工作环境和待遇都将会改,善能大大缓解老师们的“心酸”。毕竟大学毕业后当老师,还是不错的选择。希望各位老师和师范院校的学生们,会越来越好。

今日话题:如何看待70多名老师辞去“铁饭碗”?欢迎在评论区留言讨论。

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