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(辞职报告农民工)辞职报告怎么写简单点…

时间:2023-04-21 11:53:18 阅读: 评论: 作者:佚名

今天,接到湖北仙桃籍农民工刘新兵的微信投诉,他在广东清远一家陶瓷厂上班。他说,他在公司上班已经七年了,从没有签过什么劳动合同,今天准备离职回家,听老乡介绍到了“职场反黑第一人朱光兵“,就找到了我的微信,加了后给我发来这些:

朱光兵专家,你好。我在一家陶瓷厂上班,又累又脏的干了七年。现在我年纪大了,干不动了,又马上到了春节,想辞职回家,从没有签过劳动合同,请问这样的情况,能否要求老板补偿点路费钱回家过年吗?

很多劳动者入职,从来没签劳动合同


中国职场反黑第一人朱光兵解答如下:

一、工作七年没有签过劳动合同,辞职可以得到赔偿!

二、步聚和方法、策略如下:

①首先,向公司书面以“不依法签订劳动合同为由”提出解除劳动关系,并主张依法支付经济补偿金。

②公司老板肯定不会同意,一般七年不签劳动合同的老板,心很黑,随时准备算计员工的老板。

③他不肯,你就向当地劳动监察大队书面投诉和举报。同时,向人社局属的劳动仲裁委员会提出仲裁。



劳动合同对劳动者至关重要


④填写书面的劳动仲裁申请书,提交工卡、厂牌、工资条、工资银行流水清单等证据。

⑤主张要一求:解除劳动关系的:7个月工资的经济补偿金。7X5O0O=35O0O元。因为不签劳动合同已超过一年了,所以你不能主张不签劳动合同的双倍工资了。可惜,这个赔偿属于惩罚性赔偿,所以会很高,最高达22个月工资,即5OOOⅩ22=11万。

⑥为了保险起见:1、到所在地镇工会或县级司法局,申请法律援助,他们会为你免费派一个专业律师。2、让本厂一名要好的员工(最好是老乡,老铁),作为你的证人,到仲裁厅录下笔录文书,印证从未签订劳动合同的事实。


劳动合同法,劳动者一定要读熟、读懂、读透!


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