首页 > 范文大全 > 辞职报告 正文
遵义公务员辞职报告公务员辞职报告提交后多久可以离开…

时间:2023-04-21 07:34:46 阅读: 评论: 作者:佚名

——我不是体制的叛逆者

吴奇凌资料图

吴奇凌还是决定辞职。这个遵义市凤冈县最年轻的具有博士学位的常务副县长,上任仅4个月就递上辞呈。他在辞职报告中说,要“充电”和“尽孝”。

吴奇凌在贵州呆了5年,从2011年3月开始,他先后在遵义市凤冈县挂职担任团县委副书记、进化镇党委副书记、新蒲新区管委会副主任。2015年7月,正式担任凤冈县人民政府常务副县长。负责县政府日常工作,分管多个政府职能部门以及相关领域安全工作。

2016年1月5日,凤冈县第十五届人大常委会第30次会议通过吴奇凌的辞职请求,并将相关决定在县政府官网公示。

其离职的消息经媒体报道之后,随即在网络引发关注热议。而关于他的报道,也在各个媒体多有呈现。比如他“口才好,擅演讲,与人谈话讲究方式,因此在当地口碑也很好,被称为‘三好县长’”等。

吴奇凌在武汉大学新闻与传播学院任辅导员期间,还曾凌晨外出逐家网吧寻找一名离校的自闭症学生,直到早上6点才将这名学生找到,悉心教导,这名学生后来保研就读,也成为一名高校辅导员。

网络上,对于这位80后副县长的离职,有人觉得惋惜,也有人觉得人各有志。那么,吴奇凌自己是如何看待离职?本报记者对他进行了专访。

辞职诱因

母亲做手术,没能立即赶回去

记者:为何选择在担任常务副县长4个月后辞职?

吴奇凌:2015年8月,母亲在武汉做心脏搭桥手术。我没能立即赶回去,母亲出院一个月后我才回去。

这件事对我的影响挺大。2014年,父亲做甲状腺手术的时候,直到他出院后,我才去陪他一天。父母含辛茹苦把我养大,如今却是人在他乡,不能尽孝。这是一个诱因。

记者:除了陪在父母身边这个诱因之外,辞职还有其他原因吗?

吴奇凌:到企业去也挺好,弥补身上的不足。自己30多岁,走的路还很长,可以丰富自己。

记者:你之前说辞职想了一个多月,有什么顾虑吗?

吴奇凌:我考虑的一个问题是,从体制内出来会不会被贴上标签,会不会被称为是体制的叛逆者,我害怕带来不好的影响。基层的干部背了一些不应该承担的舆论压力。其实他们是非常辛苦的,大部分都是任务繁杂,压力巨大,收入平平。

但是后来我想通了,做贡献不一定是要在体制内,在民营企业,依然可以创造更多的就业机会和财富。

贵州5年

在贵州娶妻生子,写下16万字的调研报告

记者:你总共在贵州呆了5年,工作辛苦吗?

吴奇凌:贵州的干部都很辛苦,我只是辛苦的一分子。但是辛苦归辛苦,我还是很愉快的。作为一名外来的干部,和其他的干部相处很融洽,而且群众还是比较认可。在贵州也做了一些工作,在地方发展方面也有一定成就感。我不满30岁到贵州,在贵州度过而立之年,而且还在贵州娶妻生子。

记者:是不是让你舍弃了许多业余时间和爱好?

吴奇凌:这是肯定的。贵州这几年的经济发展迅速,这里凝聚了每一个干部的心血。我的周末基本上都没有。以前在武汉,参加文化艺术活动,看电影,歌剧舞剧,体育健身等,在贵州任职期间几乎都没有。

记者:当初,是什么原因让你挂职期满还愿意留下来?

吴奇凌:我觉得跟当地的干部和群众结下了深厚的友谊。贵州干部朴实,不服输,而且他们的创新意识也很强。我从凤冈调去新蒲新区,很多之前和我共事的干部和我联系,非常希望我能回去。他们说我留在凤冈是福气,这让我感动,没有一种人走茶凉的感觉。现在我正式辞职,也有许多凤冈干部和我保持联系的。贵州的老百姓特别朴实,我在当村支书的时候,看到很多老百姓有摆脱贫困的愿望,但找不到路子。于是,和他们一起修路、修水渠等,和他们的感情特别深。

第二个原因是自己通过挂职,觉得自己能够适应和胜任当地的工作。

记者:你说在工作的地方带去了新理念,具体有哪些呢?你的离开,会影响这些理念的落地吗?

吴奇凌:2012年,我在凤冈县挂任团县委副书记,根据在凤冈的调研和国内外的学术研究,我写下16万字的报告,提出经济和生态的耦合发展。经济社会发展的时候,生态和经济是可以互动的,通过生态保护和改善来获取经济效益,经济提高之后也可以推动生态。

我提出的这个理念很契合当时和后来生态发展。这样的理念并不会因为我的离开而中断。这是一个发展理念,在后面的工作和政策制定过程都有这个观念。比如茶叶产业、茶园的生态化,过程安全化、产品品牌化等,这些理念都是贯穿到具体的工作中的。

记者:你所学的专业用到工作当中多吗?

吴奇凌:我的本科学法律、硕士学新闻、博士学传播学,这些知识在工作中运用了一部分。

比如2012年,当时中央很多媒体对凤冈的集中关注,包括央视在18大召开之前在凤冈做了一些节目,讲述凤冈县摆脱贫困的生态之路。这样的作用一个是宣传了凤冈,另一个是提升凤冈坚持生态发展之路的信心。我是推动了这个宣传工作的人之一。

离开感想

有些工作没有亲眼看到做完,有点遗憾

记者:离开现在这个职位,你觉得可惜吗?

吴奇凌:不能说可惜,有点遗憾。有些事情没有干完。比如有些工作,签订了协议,工程才刚开始,还没有亲眼看到做完,有点遗憾。

记者:你觉得公务员好当吗?

吴奇凌:要看你自己怎么看待,如果说一颗为公的心,受再多委屈都是心甘情愿。公务员是比较辛苦的,没有足够的承受能力,会觉得不好当。必须要有一定的承受能力,在基层干部来说,心理和身体都要承受。

记者:好像副县长辞职的情况比较多,而这样的新闻也颇受关注,你觉得这个原因是什么呢?

吴奇凌:其实现在,副县长辞职,包括国家机关职能部门也很多。县和市这个行政区划这个层面的领导干部辞职便更受关注,因为他们管理的区域比较大,人口比较多。第二个,这个层面辞职的还是少数。第三个,很多大众有这种心态,捧着铁饭碗,为何还要辞职,公众有这种不理解和好奇。现在体制内到体制外,这个流向是很正常的,可能将来这个形势还会频繁一些。这说明我们的干部队伍能上能下,能进能出。

下一步,如果体制外再进入体制内任职,比如经济领域的人才,从政策的被辐射者到政策的决策者,可能对发展会更好。因为他们可以带来最新鲜的,最有感触的体验。

目前工作

在一家中国民营企业500强下属文旅集团,担任总裁

记者:你现在的具体工作是什么呢?

吴奇凌:在一家中国民营企业500强,做集团下属融资和文化旅游集团的总裁。

记者:是不是相当于从头再来?吴奇凌:在这个领域,从工作业绩上来说,是从头再来。在经验上,是可以借鉴的。比如原先在政府工作,对宏观经济发展、区域经济发展很了解。此外,政府的管理和决策判断上,这些都可以运用到现在的工作上来。

  • 评论列表

发表评论: