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“如何申请写辞职报告给领导“手机如何写辞职报告…

时间:2023-04-20 18:07:40 阅读: 评论: 作者:佚名

不管以何种方式离职,对于离职的人来说,都是离开,遗憾的落幕。今天有个同事要离职,过来跟我告别,他是因为公司组织架构调整,新岗位不适合他,所以他决定离职,他很适宜的跟打过交道的同事一一告别,在我看来,这是一种体面的告别。

我有过两次离职经验,第一场离职在我看来还算体面,因为离职是我自己主动提出的,我找到了下家,工资待遇也比当时好一点,人资领导专门找我谈话,虽然是例行公事,但谈的很好,让我很受用,而且我对这家公司是很感激的,因为对于初入职场的我来说,这里的企业文化很温暖,不那么冷冰冰。

我的第二次离职经验,在我看来是不体面的,因为是被裁员而失去了工作机会,我不认为是我的能力不够,或者说不适合现有的岗位,主要原因还是因为定岗编制减少,必须要走一个,而我是那个最没有后台,可有可无的人,我没有工作到这个岗位非我不可的地步,这也是我自己的失败,部门领导也没有为我争取什么,为此,我到现在也没有办法原谅他。

这次离职是不体面的,我没有跟我的同事和领导做很好的告别,我快速办理了离职手续离开了,我觉得很丢脸,我无法接受自己这样离开,到现在我还不能很好的释怀。我在现在的岗位中自己工作快七年了,自知还是没有做到非我不可的地步。这些年很多同事离职入职,也已经看淡了很多,因为圈子很小,说不定哪天在新公司又会遇到,成为新同事。

如何体面的离职?我想说如果真的要离职,不管什么原因,好好的交接工作,好好的和熟悉的同事告别,给自己放个假,调整好心态,尽快投入新的工作中去。

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