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医药代表的辞职报告怎么写—辞职报告怎么写简单点…

时间:2023-04-20 10:07:59 阅读: 评论: 作者:佚名

今日晚间(12月4日),恒瑞医药发布公告称,公司董事会收到公司副总经理、首席医学执行官(肿瘤)张晓静的辞职报告,其因个人原因申请辞去公司副总经理、首席医学执行官(肿瘤)职务,辞去上述职务后,张晓静不再担任公司任何职务,其负责的相关工作已进行交接,本次人事变动不会影响公司相关工作的正常开展。

公开资料显示,张晓静曾在河南省肿瘤医院血液内科/肿瘤内科工作,任住院医师/主治医师,自2007年起,先后在诺华制药、拜耳等跨国药企工作,于2019年加入恒瑞医药任子公司副总经理,分管临床研发肿瘤医学部,负责肿瘤创新药的临床开发及未上市新药研究等事务;2022年4月,张晓静被提拔为恒瑞医药副总经理、首席医学执行官(肿瘤),这也意味着张晓静上任该职位仅8个月就宣布离职。

值得注意的是,自今年以来,恒瑞医药高管团队已有多次变动,今年2月,主管人事的副总经理张月红辞职;4月,兼任首席医学官的副总经理邹建军辞职;10月,副总经理陶维康辞职。另有消息称,恒瑞临床研发部门调整其实已有一段时间,此前恒瑞内部宣布任命施薇、朱晓宇、王琳娜为临床研发部副总经理,分别担任胸部、乳腺肿瘤、消化道肿瘤临床研究首席医学官(CMO)职责,向负责临床研发部的公司副总经理王泉人汇报,其也是目前恒瑞医药最年轻的高管。

据悉,恒瑞研发目前仍由副总经理、全球研发总裁张连山坐镇,上海恒瑞研发中心由公司副总经理贺峰负责,上海盛迪临床前开发及转化医学由副总经理廖成负责。

对于频繁的高管人事调整,张连山表示,这是公司持续推进研发管理人才领域专业化、年轻化的必然过程,近来一批年轻研发中高层管理人员的任命,有助于公司在保障创新研发的延续性和稳定性基础上,进一步输入“新鲜血液”。

事实上,不仅是高管更迭,恒瑞还在进一步精简销售团队。相关数据显示,2021年全年,恒瑞医药的销售人员由年初的17138人优化至13208人,再加上2022年上半年的减员,整体看恒瑞医药的销售人员少了约6230人,以此计算,恒瑞医药销售人员目前大概不到11000人。

而与此同时,恒瑞医药正在不断加码研发,近年来其斥巨资分别在连云港、上海、苏州、南京以及美国和欧洲设立研发中心,并不断扩充研发队伍,研发团队从2020年研发团队4700多人增长至2022年上半年的5300多人。

研发费用方面,恒瑞医药2021年全年在研发上投入62.03亿元,同比增长24.34%,占销售比重达23.95%,今年年上半年,恒瑞医药累计研发投入达29.09亿元,仅次于百济神州,同比增加12.74%,研发投入占销售收入的比重同比提升至28.44%,创历史新高。

在高研发投入之下,恒瑞医药建立起庞大的研发管线,最新披露的数据显示,恒瑞医药在国内外开展的临床项目超260个,研发管线中有超过60个在研创新药,涵盖抗肿瘤、糖尿病等多个领域,在研创新药数量居国内前列。

东吴证券研报分析预计,到2025年,恒瑞医药有望形成25+创新药矩阵,收入体量超250亿元。

另值得关注的是,今年初,恒瑞医药宣布启动股票回购,并以创新药业务作为考核项目的新的员工持股计划,预计将有1000余名员工获得不超过1200万股股票的激励。根据方案,考核指标分为业绩考核指标与个人绩效考核指标,业绩考核指标包括创新药销售收入、新分子实体IND(新药临床试验申请)获批数量、创新药申报并获得受理的NDA申请(新药上市许可)数量(包含新适应症)三项。分析人士认为,这份新的员工持股计划,也可以解读为恒瑞医药未来几年的创新药规划目标。

截至12月2日收盘,恒瑞医药报40.50元/股,总市值为2584亿元。

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