入职公司9年了，我算是公司的元老级员工啦。作为公司的第一个家装业务员，我开发了很多影响力不错的装饰公司展厅，也认识服务了很多当地有名的企业家。不是我自夸，在公司所在地，谈起公司代理的这个品牌，圈子内都会想起我的名字。

也许是掌握了公司太多核心客户，也许是太过强势不会拉小山头，随着公司的壮大和盈利增长，老板开始忌讳我的影响力。但是9年一起打拼出来的，老板可能不好意思自己表露心思。于是老板招了一个没有管理能力却非常听话的总经理助理专门对接我，美其名曰专门为我服务。为了推行打卡规范化，我在公司推行钉钉打卡第一个月被作为典型扣了7000块钱。原因是我的打卡有一半是外勤打卡，作为销售负责人，我随时需要去不同门店抽查，外勤打卡怎么就不正常呢？后面逐渐卡我招聘员工名额，卡报销费用，一系列动作有意无意都很有针对性的发生了。

作为职场9年的老人，这点儿把戏我还是很明白的。于是我以身体需要调理为由主动提交了辞职，老板亲自到家做着表面挽留工作，我也没戳穿他。主动退了工作群，知会了我正在服务的客户，迅速完成了工作交接。毕竟下一个等我去帮忙操盘的老板都开出双倍工资了，我时间还是很宝贵的