嗨，我是慕兮，好久不见。

距离我离职已经有11天了，我是在2022年12月30日办好离职手续，签好“解除劳动协议书”，劳动协议书写明分期支付所拖欠工资，于2023年1月6日支付第一笔6个月的工资款，剩下2个月工资分2期支付。因为在F公司工作也有三年有余，怀揣着对企业的感激之情，于是在1月6日的时候没有准时支付第一笔工资，也对F公司王总进行了沟通，对方的态度就是“没有钱，有钱肯定给”。我提议可以将车钥匙抵押在我这（当然这方法以对方来说不合理），这期间F公司王总您去想办法去借钱或者用别的方式来支付我的薪资。但对方无感。对方又将时间推迟到1月11日，我的态度不够强硬，导致对方一而再，再而三的推时间。

因我提前打12345市长热线求助，该公司负责人以为我走“劳动仲裁”流程，觉得如果走劳动仲裁，那就更要拖着不支付，当然很多人要问，为什么我不去仲裁，像这情况就应该仲裁。春节将至，申请仲裁，对方反而很轻松，仲裁排期时间久，从排期到协调，再从协调到要求支付时间，最后对方还是一样拖着，或许要上升到法院，真的钱到手可能就到了2023年年尾的时间了，费时费力，企业无所谓，在这时候耗得起，而我们打工者耗不起；而且对方觉得我即将离开北京，故更加不着急支付这笔工资款，称之在年前会多少给我点，这一刻的我像极了“被打发的乞丐”。

我也是第一次遇到这种企业，也是第一次遇到这种毫无诚信可言的企业负责人，多次以公司困难，疫情影响为由去让员工个人给企业贷款，给企业贷款才可以优先发放其工资；印象中一员工家里亲人车祸腿骨裂，索要工资无果，企业负责人对其说“你贷款不就可以给你发工资了吗？”；又一员工需要交房租，该老总对他人说“他交不起房租活该，让他给公司贷款他不贷，活该他交不起房租”。这是一个企业老总说出来的话，这是一个57年出生，即将古稀之年的北大哲学系的男人说出来的话。

有时候就觉得对方说出来的话，让人有种很想上去揍他的冲动，但对方毫无人性，毫无道德底线的状态，依旧享受着老年生活，无所谓公司困难，对其的影响，也无所谓员工是否有工资，一味的说“公司给你缴纳社保，公司没有不干什么”，就好像“公司给你缴纳社保了，你就别要求工资什么时候发放了，给缴纳社保就不错了”。可是社保还是缓缴养老、工伤的，一旦这笔钱没有支付进去，员工权益还是会受到损害。

以上也是小编的吐槽，小编诉求简单到极致，但奈何该公司的总经理并不想支付，就想拖着，能拖多久就拖多久。因为2022年7月份离职的员工工资还没有结清的有3名。

之所以这期间我没有索要工资，也在前几篇文章有提到具体原因。