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『辞职报告的理由简短有哪些』辞职报告简短实用?

时间:2023-04-19 15:28:22 阅读: 评论: 作者:佚名

#2022职场年终盘点#

文/竹叶蓝蓝

年底了,又是总结的时候。副经理负责了招聘这一块,他说今年我们部门招聘了139人,有51人入职。

这数据一看,我们部门应该有很多人吧。其实,结果让人意外。去年部门24人,今年坐在办公室的还是24人。

这一年,有新人来,来了没多久就走了,熬过2个月的试用期的不多。同时,还有老员工离职。一年过去了,满打满算,来的来,走的走。

提到离职,离职的理由千千万万,有的人的离职却让人哭笑不已。

一、 回家带娃

“回家带娃”这个理由很好,通常领导是不会挽留的。

有个女同事就说因为孩子在家上网课,没人给看孩子,她得回家带孩子。按照公司规定,转正后的离职应该提前一个月提出,走正常程序。这个同事一周内就办理好了离职,可以回家带娃了。

事实上,她并不是真的回家带娃,她真正原因是在这里干得不开心。

其实,在这前不久,有一位即将退休的老师傅,他也干得不怎么开心,他提出了离职。他的离职理由也是回家带娃。

这么大年纪还有娃可带吗,那当然,他带自己的孙子。这个理由很管用,老师傅因为是核心技术人员,领导也是挽留。可是别人说家里娃没人带了,过了2天,老师傅就打包回府里。

宝爸小张在公司干了四年,他提出离职,离职理由如出一辙。我要回老家带娃。小张在武汉工作,而他的家在河南南阳。

小张的薪资不错,他提出回老家带娃,谁信呢?有同事说,小张回家带娃,打死我都不信。

话说回来,不管是谁,只要提出回家带娃,领导是妥妥地批准了,而且这个理由很好。当然,除了刚毕业的小伙子以外。

二、 我想出去走走看看

那年,2015年,有一个史上最有情怀的离职信:

“世界那么大,我想出去看看!”

这个离职理由曾经风靡一时,有些人便学着那位中学女教师,写出来了这么样的理由。

时隔几年,还真有人也提出了这么样的理由。

青年韩益离职的时候就是:“压力很大,我想出去走走看看”。

韩益离职后,他果真去了三亚旅游。好不巧地是,他去之前一切正常。可是他去的第二天,他却成为了时空密接者。于是,韩益的旅游却泡汤成为了被隔离。

旅游的时候,离职理由很美好,现实却很骨感。

小米也以这样文艺的理由“我想出去看看”而离职的。

其实,小米并没有出去旅游,他担心被隔离,最主要的原因是自己的钱包不够鼓,不足够去支撑自己的吃喝游玩乐。

既然如此,还不如实实在在地干活。在离职前,他已经找到了新工作。

所谓的“我想出去看看”,并不是去看世界,而是步入另外一个集体而重新开始。

三、 我要照顾家人

我工位前面的一位同事,他从广州回武汉工作。在我们公司干了一个多月。他提出了离职是:“我姐姐住院了,我要照顾我姐姐。”

那时,他姐姐是真的住院了。前一天,他去医院照顾了下。第二天,他就提出了离职,理由就是照顾住院的姐姐。

照顾住院的姐姐,听着这个理由,好多人想笑。一个男人去照顾生病的姐姐,哈哈……

姐姐住院,有姐夫,有婆家人,也有自己的父母,怎么轮到弟弟照顾。弟弟照顾姐姐住院,方便吗?有这个功夫,还不如请个护工呢。

离职千万个理由,这样的理由让人笑,不过醉翁之意不在酒。

不多久有个刚毕业的小伙子理由是:“我妈手摔了,我要回老家照顾我妈!”小伙子就想立即就走人,这样他就可以不按照条条框框来,而且领导不批准也得批准。

自然地,领导不相信这样的理由,要走也不要留了,怎么能去干扰别人的家事呢。

什么理由不可以呢?为什么要去说自己的妈妈怎么了,如果妈妈知道你这么样的离职理由是不是觉得自己很失败。而且,如果她真的怎么了,你还能心安吗?这样的理由是不是有些非常的道德?

离职的时候,我们还是要积德。

四、 理由千万条,不用想得那么麻烦

离职理由千万条,不要抠着一些理由不放。

“回家带娃”,这个理由很万能,能够立即走人。

“我想出去看看”,这个理由好像很释压,但是离职后还得考虑自己的情况。

“我要照顾家人”,这个理由领导不能抗拒,可是说谎的理由还是要结合实际情况,做人要考虑亲人的感受。

理由千万条,可以说压力大想立即调整心态,可以说工资低不足以度过家庭危机,可以说想更好地去发展,可以说自己去创业……

理由千万条,考虑自己的感受与家人的感受第一位。开开心心地来,高高兴兴地走。

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