总务主任辞职，校长如此安排其工作，算不算穿小鞋？大家怎么看

某学校校长真无情！为何？该学校后勤主任跟着校长干了10多年，每天早到晚归，从早忙到晚，周六、周日，还有大小长短假，一概不休息，不停加班，还没报酬！真正做到了以校为家；总务主任年龄大了，主动辞职；校长却安排他教数学课！后勤主任不同意，找到校长说理，校长说啥也不答应！

老师们也很同情后勤主任：人老了确实不中用了！可也应该照顾一下老主任啊！老师们的眼睛是雪亮的！老主任为了学校，干了那么多工作！该校长为何要难为总务主任，要给其穿小鞋？看图：

总务主任被校长穿小鞋

总务主任为何要辞职？

表面上看上去是总务主任年龄大了，干不动了。实际并不这么简单。学校岗位只有总务主任年龄大了，经验多是优势，为何？思路广，方法多！啥人都见过！周边也混得非常熟了；且总务主任主要是调动他人，安排维修而已。年龄大了，岂不正合适？不过，总务主任给校长辞职时候，只能讲能说出口的理由：劳动量太大，早出晚归，年龄大了，腿也疼……所以，请求辞职。

还表明总务主任对校长不满意！只要辞职，肯定会对校长不满意，如果满意，那就不会辞职。总务主任可能对校长一些做法看不下去了，或者对校长的私下交易不满，又说不出来；总务主任还想主持正义，又做不到，只能辞职！为何？眼不见，心不烦！

再说自己在总务主任位置上的时间太长了，已经10来年了。有些人情无法脱开；可能该总务主任也收过礼，拿过钱，甚至还有其他问题，现在查得严，再不走，极可能出事！所以，此时此刻走为上策，怎么走？辞职。

校长为何安排辞职的后勤主任上数学课？

为难总务主任。为何？对其辞职不满意，所以，校长就为难后勤主任！怎么为难他？安排他最不擅长的工作，他最不擅长的工作是什么？上课。校长知道：总务主任10来年一直做后勤工作，怎么还会上课？况且还是数学课！他肯定上不了啊！校长就是让后勤主任难堪。校长也有借此机会把总务主任撵走的味道。你不是辞职吗？那趁早别在我们学校了！

如果将后勤主任安排后勤岗位，别人无法开展工作。为何？后勤主任是根老油条，新的后勤领导无法安排其工作，估计他不止是不干工作，可能还阻挠其他人干工作，成为后勤工作的绊脚石！所以，校长灵机一动，让他上数学课去吧！

也有可能近期学校缺少上课老师，且后勤主任也是教师编制，安排他上课是顺理成章的事情！如此，后勤主任是有苦说不出，只能请求校长不要安排他上课，但校长就是不答应其请求！非得安排其课，赶鸭子上架！

总务主任的工作是跑腿、安排、检查维修工作

怎么办？

校长面对辞职的后勤主任，还应当征求其意见，询问其辞职之后，乐意做何种工作？尽量安其做前、后勤事务性工作……这才叫人尽其才，才尽其用，还做到仁至义尽。而不能给实实在在干了10几年的后勤主任太计较。校长的心胸还需更宽阔。不然，跟校长的称号不相配！

还要总务主任为何要辞职？是校长的原因？还是总务主任的原因？另有其他原因？校长实际上心知肚明，不然，校长也不会安排其上数学课。

总务主任辞职后，真得不适合安排其做教学工作！为何？1是后勤主任不会教学，对教学非常生疏；2是年龄大了，思路跟不上了，即使一直上课的老教师都不应该安排上课了，何况临时安排总务主任教数学课？岂不耽误学生？不只是为难总务主任的事情！如果家长找来了校长怎么答复？3是总务主任自己不会要求上课的，即使后勤主任要求上课，那也是发泄对校长的不满！

作为辞职的总务主任，还应该主动跟校长沟通交流意见，尽量别辞职。再说，校长还能干多少年！自己再忍一忍，说不定校长先调走了，或者下台了；如果实在忍不住，那就调离该学校，别在该校长面前晃悠了！已经不是朋友了，别成为仇人。

总之，做校长不能致人于死地！校长跟学校任何人，包括老师、中层领导，都是工作关系。自己调走或者下台之后，啥也不是！现在为为何叫校长？就是因为站在了校长的平台上，平台没了，连一般老师也赶不上！

校长还要从大局出发，人尽其才是正途

所以，还是给自己留条后路吧！照顾辞职的后勤主任为好，别发生正面冲突，一旦发生冲突，必定是两败俱伤！伤得更重的是校长！不信，走着瞧！

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