不辞职难道要累死吗？

在1月19日的是，联防联控组织了一场发布会，其中值得高兴的是，发言人称全国多个省份已经平安度过3个高峰期，既发热门诊就诊，急诊，重症三个时期，很多发热门诊就诊人数已经下降到12月7日之前的水平，换句话说，普通老百姓，医护人员，可以“歇一歇”了！

偏偏，就在这个时候，大批的医护人员开始选择离职，有的医护人员宁愿不要年终奖也要选择离职，这一现象引发众多猜想，也有指出后续还会有第二波第三波高峰期，现在离职不就等同于“临阵脱逃”？大家先别急着道德绑架，这件事没那么简单！

“临阵脱逃”的医护人员？那不是事实！

第一波感染高峰期的时候，我们看到很多医护人员辛苦的背影。比如当初比较严重的北京，人手严重不够，所以就出现带病上班的情况，他们在窗口贴上“带病上班，多多体谅”的标语。

也有父亲因为给孩子挂错号给医护人员跪下，结果医护人员也跪下说“大家都着急，都在排队，不是你一个人”。

有的医护人员发朋友圈“一个科室6个人全部被感染，但没人请假”。

三年前，面对突发的疫情，没有资料可以参考，没有数据可以做对比，传染力，致死率很高，但是一批一批医护人员逆行奔赴武汉，他们扛下了这波疫情。

李兰娟在接受采访的时候表示“说不怕是假的，但是我们搞传染病的不冲在前面，谁还敢冲呢？”

专家如此，医护人员也是如此。三年前如此，三年后也是如此，最辛苦的还是这批人。

所以别说现在离职的医护人员就是临阵脱逃，这已经不是道德绑架了，而是白眼狼，忘恩负义。

医护人员，从来都没有退缩过，哪怕是当年疫情刚爆发的时候，哪怕是三年后感染人数突然猛增，大批医护人员被感染，也带病上班。之后，就是一群人在输液。

那为啥，宁愿不要年终奖也要辞职？

因为累！

不要年终奖也要离职，背后原因值得深思

感染初期，有医院要求带病上班，有的取消假期，比如说河南有消息称可能到3月份都不一定能够休息。

如果不休息，能够拿到一定的收入也行，但往往并非如此。

有网友提议给医护人员涨工资，或是发奖金。在经济比较发达的上海，浙江已经发放相关的补贴。可很多地方，别说补贴，哪怕是基础工资都没有下发下来。

如果这批医护人员还背负房贷，还有上学的孩子，那压力确实大了太多太多！

所以也就有声音指出，别说补贴了，能把绩效和基础工资发下来就已经很感动了。

大家都需要生活的，不能光画饼，不给饼吃啊！

其实现在看看，大批医护人员没有在高峰期选择离职，而是在高峰期过后提出的，算是仁至义尽了。

“抗疫三年，基本取消了节假日，好不容易放开了能开开心心过个年，结果卫健委通知过年不休息，连原来每周一天的周末休息也取消了，如果是抗疫需要我理解我们是白衣战士，可现在门诊没几个人看病，住院部病人也基本出光了，还要这样折磨我们，年底了没有一分钱的补助，心真是寒到了极点，坐标甘肃武威。”

“今天是腊月二十九，老公上午还在医院做手术。疫情补贴财务科算了一个月了，还没下发，估计是在想怎么才能编一个合理的理由，给临床少点，行政多点。”

“我闺女已经辞职了，准备回老家小县城”

未经他人苦，莫劝他人善。别的啥也不说了，三年前，你们辛苦了，三年后，你们更辛苦！

谢谢三年守护！

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