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时间:2023-04-18 22:32:51 阅读: 评论: 作者:佚名

都说90后个性十足,对于事物看法独特,并且追求新颖和创新。但是00后进入职场后,表现出了长江后浪推前浪的气势。

就连辞职信也是随心所欲,一言不合就辞职,老板看完也很无奈。估计90后也要直呼:羡慕。

毕业生的“耿直辞职信”公布,一句面子话没用,老板也很无奈

如今的80后已经成为了名副其实的中年人,就算有辞职的想法,估计也要三思而后行,毕竟背后有一个大家庭,需要赡养老人,支付孩子的教育成本,还要满足基本的生活开销。

而00后也逐渐成为职场中的中流砥柱,想要辞职首先编辑一些文案,吐槽、抱怨。或者在辞职报告上写下荒唐的言论。离开这座城市只是为了让嗓子眼歇一歇。

还有一封00后的辞职信堪称经典:我想去另外一个城市赌一把,领导回复如今你想出趟沈阳铁西都费劲。这也确实是特殊时期的真实写照。

除了这些小打小闹的辞职信,还有一份硬核辞职信走红,网友评论这份“耿直辞职信”,离职原因:翅膀硬了,这种天不怕地不怕的离职原因,估计老板看了都很无奈。

另一位00后估计是还没有从大学生活转换出来,对于早八晚五,没有寒暑假的工作,表示不能接受。

还请这位毕业生能准确定位,职场和学校是有着一定区别的,即使在在学习阶段做到积极努力,获得更多的就业优势,也不可能找到一份拥有寒暑假的工作。

00后毕业生过于耿直是一件好事情,但是应用在职场让老板们有些不知所措。接二连三地收到辞职信,老师甚至明确表示不招收00后,实在是多一事不如少一事。


毕业生就业,要找准定位,不可好高骛远

大学生就业后,不同于上学,需要面临新的人际关系。无论是交际还是工作都要认清自身的不足和缺点。不要凡事都一副盛气凌人的样子,若是“眼高手低”,最后只能是一事无成,甚至成为无业游民。

初入职场要保持谦逊有礼。职场自然不会有学校那么多的包容性,但是毕业生保持谦逊有礼的态度,就会获得好人缘,老员工也愿意将自己的工作经验分享出来。

毕业生在工作中取长避短,不断地提升自己的能力,获得领导的重视,未来才能有更好的发展。

调整心态。三人行必有我师焉,学生进入职场就是一个全新的开始,学生需要摆正心态,一切从头开始,在学校里表现优秀,不代表在职场也会一如既往懂得优秀。

另外上班后,就不能按照自己任性的想法处理事情,毕竟在如今就业难的大环境内,大学生找到一份理想的工作并不是一件简单的事情,要懂得珍惜。

大学生任性的前提是有足够强的能力

大学并不是一个放松的场所,有些学生刚进入大学,也许是突然间从高中紧张的学习环境中解脱出来,所以感到前所未有的放松,于是开启了躺平。每日宅在宿舍里玩游戏、刷短视频,就连最重要的专业课也懒得去,长此以往落下了很多课程。

与之相反的是一些积极学习的学生,他们利用课下的每一分每一秒,提升自己的能力,获得更多的就业优势,目的是避免出现毕业即失业的现象。两类学生在无形之中差距越来越大。

没有足够强的能力,自然在应聘和工作时,没有更多的优势。因此学生在大学时期,应抓住每一个学习机会。积极参加社团活动,竞选学生会干部,积累工作经验,提升沟通和交际能力,为日后就业打下结实的基础。

最后我想说,如今大学生数量增加,就业市场竞争激烈,大学生应该不断地提升自己的能力,增加就业优势,进入职场后也要珍惜这份工作,凭借自己的能力和努力改善自己的生活质量。

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