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‘辞职报告因薪利薄’辞职报告范文…

时间:2023-04-18 12:10:21 阅读: 评论: 作者:佚名

文/米糖

银行职员作为铁饭碗之一,越来越不吃香了?

如今就业环境不景气,随时随地有失业风险,因此铁饭碗成为年轻人争先恐后竞争的香饽饽。

2023年全国公务员考试报名工作已经截止,数据统计表明,今年报名人数达到了205万,相比去年暴涨了50多万,由此能看出铁饭碗究竟有多吃香。

公务员、教师、医生、军队文职等拥有编制保护的岗位,都是炙手可热的铁饭碗,受到大众的欢迎。

但有这么一个铁饭碗,曾经红极一时,如今热度冷却遭嫌弃。

3年间,各大银行掀起了“离职热潮”

细想一下,应该是从2019年开始,年轻人不再向往银行,相比银行这个铁饭碗,更喜欢公务员、教师等编制内岗位。

四大国有银行多多少少都迎来了离职热潮,出现了一批又一批的离职人员,其中不乏没有学历优势的大专生。

大专生费尽九牛二虎之力考上的银行,工作了一段时间却毅然决然地选择离职,这让人不禁发出疑问:银行工作究竟怎么了?为何流动性如此大?

在大众看来,银行工作环境好,工作内容轻松简单,且社会地位高,薪资待遇也跟着国家事业编制走,相对来说非常不错,这样的顶级工作为何不受欢迎了呢?

据一位重点大学毕业的女大学生讲述:

“毕业后就银行工作了,根本没有想得那么好,工作压力非常大,每个月都有业绩要求,完不成不仅要被口头警告,甚至还要接受降薪惩罚。

银行职员说得好听是铁饭碗,说得不好听就是服务+销售,脸皮薄、张不开嘴的人,根本在银行待不下去。”

银行掀起离职热潮的根本原因

  • 工作压力大

如同上述女大学生所说的,银行有业绩要求,每个月都有新要求,包括保险,基金,存款,贵金属,贷款,指标等等,这就需要在岗人员有很强的抗压能力,能在日常工作人长得开嘴,低三下气地去推销。

进入四大国有银行的人,都是金融、经济、会计学等重本大学生,多多少少都有点傲娇在身上,时间一长,自然受不了服务+销售的工作性质,这也是银行掀起离职热潮的根本原因。

  • 薪资待遇低

银行里有不少合同工,比如上述所说的大专生,大部分都是临时合同工,虽然他们的基本工资与编制内人员无差别,但是五险一金方面差距很大,间接影响薪资待遇。

而且本身在编的银行职员,工资待遇也是有限的,一旦完不成业绩要求还要扣除一部分,很难满足年轻人的生活所需。

  • 智能代替人工

科技发展到一定高度,人工智能接手了一部分人力的工作,银行业务员就是一部分。

现如今进入银行你会发现,都是机器人在门口欢迎,引导你取票排号填单子。

智能机器人接替了一部分人工的工作,这部分工作人员被取代,无奈之下只能选择离职。

相关专业大学生,除了银行还有哪些职业发展?

银行就像一座围城,城里的人想出去,城外的人想进来。

虽然,如今的银行职员褪去了铁饭碗的光芒,但是依旧是带有编制的稳定工作,在如今的就业大环境下,还是值得报考的。

各行各业都有各自的辛苦,你扛不住银行的压力,难道就能顶得住工地的辛苦了?

成年人就要吃苦,吃过了这段时间的苦,才有未来人生的甜。

现如今的大学生就是吃不了苦,因此才有了国有银行离职热潮,和基建类岗位中铁等遇冷道理一样。

总说工作难找,殊不知是自己不愿意去吃苦,错过了很多好工作。

所以,银行依旧是经济、工商管理、会计、金融等相关专业大学生的主要工作地点。

除此之外,这些大学生还可以走基金经理、去证券公司、考公务员等职业路线,也都有不错的发展。

尤其是考公非常有优势,税务一直是考公大户,2023年税务国考税务系统计划招录2.5万人,相比去年增长了4985人,一跃成为今年考公的顶流。

而税务对口专业就是经济、会计、管理等,所以这些专业毕业的学生,可将考公作为主要职业路线,考上以后享受国家公务员待遇,比银行职员好不止一星半点。

今日话题:

你认为近3年银行掀起离职热潮的根本原因是啥?

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